Adviseur Zorgbemiddeling (tijdelijk)

Als adviseur zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor de aanmelding, hulpvraagverduidelijking, intake en financiering van potentiële nieuwe cliënten van het domein Wonen en Dagbesteding (W&D) van Koninklijke Visio. Daarnaast werk je domein overstijgend voor andere domeinen van Visio ten aanzien van de financiering van zorg.  Je onderhoudt contacten met gemeenten, regionale zorgkantoren en het regionale CIZ inzake administratieve en inhoudelijke afstemming, financieringsvraagstukken en (her)indicaties.

We zijn op zoek naar een adviseur zorgbemiddeling voor de regio ‘noord’. Je wordt met name verantwoordelijk voor de aanmelding van nieuwe cliënten voor W&D locaties in Burgum, Haren, Vries en regio Hoogeveen. Het is dus belangrijk dat je wel bereid bent om te reizen voor je werk, en dus in bezit bent van een auto. Je werkt in ieder geval 1 dag in de week samen met je collega adviseurs zorgbemiddeling vanuit het kantoor in Vries. Vaste werkdagen worden dinsdag en donderdag in verband met teamaanwezigheid en overleggen. De overige dagen zijn in te vullen naar gelang werkzaamheden. Daarnaast kom je te werken in een landelijke team van adviseurs zorgbemiddeling en zorgcontractering en ben je bereid om te reizen naar andere locaties (Huizen) in het land om af te stemmen met andere collega’s indien nodig.

Dit ga je doen

• je verstrekt informatie over de mogelijkheden binnen Visio aan de cliënt (vertegenwoordiger) en professionals 
• je inventariseert de hulpvraag van de cliënt door middel van een intakegesprek met de cliënt en de vertegenwoordiger(s) 
• je verwerkt aanmeldingen van cliënten en draagt zorg voor het opvragen van benodigde aanvullende informatie bij instanties/organisaties 
• je bewaakt het proces van aanmelding tot plaatsing en draagt zorg voor een correcte en tijdige administratie verwerking
• je fungeert als eerste aanspreekpunt voor cliënten en cliëntvertegenwoordigers tijdens het aanmeldproces
• je adviseert omtrent financiële zaken en (her)indicatie aanvragen, en regelt ook de afwikkeling.
• je signaleert knelpunten in de financiering en corrigeert deze waar nodig
• je bouwt zowel intern als extern relaties op waarmee je nauw samenwerkt
• je vertegenwoordigt Visio in externe overleggen
• je draagt bij aan het verbeteren van processen binnen Visio 

Dit ben jij

• je hebt een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld MW, SPH, HBO-V
• je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg (Wmo, Jw, Wlz en Zvw) 
• je volgt ontwikkelingen binnen deze wet- en regelgeving op de voet 
• je beschikt over een grote mate van inzet, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen 
• je bent communicatief vaardig in woord en geschrift
• je staat stevig in je schoenen, bent flexibel, je hebt een frisse blik en lef
• je neemt de cliënt als uitgangspunt

Dit krijg je

• deelname in het enthousiaste team Zorgbemiddeling, vallend onder de afdeling Bedrijfsvoering
• een uitdagende en veelzijdige functie voor 24 tot 28 uur per week
• Een tijdelijk contract, voor de duur van de vervanging van langdurige ziekte
• arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg
• een marktconform salaris van maximaal € 4.613,- op basis van 36 uur (FWG 50)
• een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en een fietsplan
• volop ontwikkelmogelijkheden door o.a. het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie

Bijzonderheden

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan zo snel mogelijk maar voor 7 december via  onze website www.werkenbijvisio.org. Heb je vragen neem dan contact op met Jolanda Minderhoud (Manager Zorgcontractering en Zorgbemiddeling). Je kunt haar bellen of appen op contactinformatie .

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.