Directeur Publieke Gezondheid

GGD Zuid-Limburg zoekt een nieuwe Directeur Publieke Gezondheid, die als boegbeeld werkt aan gezondheid en veiligheid in een dynamische regio.    

De organisatie

GGD Zuid-Limburg zet zich met zestien gemeenten in voor een gezonde, weerbare en vitale regio. De organisatie vervult een sleutelrol in publieke gezondheid, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen en het verkleinen van gezondheidsverschillen. Vanuit drie hoofdprogramma’s Jeugdgezondheidszorg, Veilig Thuis en GGD, werkt men aan preventie, crisisrespons en beleidsadvies. Als regisseur van het programma Trendbreuk pakt de GGD hardnekkige gezondheidsachterstanden aan met regionale partners. De organisatie combineert professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit met een sterke maatschappelijke focus en een platte structuur. GGD Zuid-Limburg blijft bouwen aan een gezonde toekomst voor álle inwoners van Zuid-Limburg.

De opgave

In 2030 minimaal een kwart van de gezondheidsachterstand inlopen en gelijke toegang tot zorg en ondersteuning garanderen voor álle kinderen en jongeren in de regio. Dat is de opgave voor GGD Zuid-Limburg .

De Directeur Publieke Gezondheid (DPG) heeft daarbij drie oriëntaties:

1         Boegbeeld in het ontwikkelen en borgen van de publieke gezondheid in een complex stakeholdersveld.

2         De voorbereiding van en het daadwerkelijk optreden bij rampen en crises als adviseur van het bevoegd gezag en eindverantwoordelijke voor GGD en GHOR.

3         Het management van een grote (uitvoerings)organisatie.

De DPG opereert in een complex krachtenveld van maatschappelijke, politieke en wettelijke veranderingen, waarin publieke gezondheid steeds urgenter wordt. Betaalbaarheid, toegankelijkheid en arbeidsmarktkrapte vragen om een DPG die strategisch laveert tussen inhoudelijke ambities en financiële realiteit, en tegelijkertijd zorgcontinuïteit waarborgt. De DPG speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van processen en het ontwikkelen van een koersvaste visie die medewerkers verbindt, met aandacht voor de uiteenlopende behoeften van grote én kleine gemeenten.

Profiel

Als DPG bent u een zichtbaar boegbeeld voor de Publieke Gezondheid.. U combineert strategisch leiderschap met politieke sensitiviteit en weet sterke relaties te onderhouden met gemeenten en partners. Uw visie vertaalt zich in een inspirerende werkcultuur waarin innovatie, eigenaarschap en leiderschap centraal staan. U communiceert helder over complexe gezondheidsvraagstukken en waarborgt continuïteit van zorg binnen inhoudelijke en financiële kaders. Met daadkracht en omgevingsbewustzijn neemt u weloverwogen beslissingen, ook bij tegengestelde belangen. Uw flexibiliteit en stressbestendigheid zorgen voor een wendbare organisatie die klaar is voor toekomstige uitdagingen.

Functie-eisen

U brengt onder andere mee:

• Ruime aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of eindverantwoordelijke directiefunctie binnen het publieke domein, in de zorg, sociaal domein of crisisbeheersing.
• Ervaring in complexe contexten.
• Ervaring met de politiek-bestuurlijke context.
• Ervaring met het direct en indirect aansturen en ontwikkelen van teams en organisaties.
• Affiniteit met de regio Zuid-Limburg en de cultuur.
• Academisch werk- en denkniveau
• Bereidheid en beschikbaarheid om 24/7 op te treden bij rampen en crises.

Wat biedt GGD Zuid-Limburg?

GGD Zuid-Limburg biedt een unieke kans om te werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend en stimuleert groei en innovatie. Binnen de regio en de organisatie liggen veel uitdagende opgaven die u samen met professionele collega’s aangaat. De Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Mosa is uniek en tekent het ambitieuze en gedegen karakter van de organisatie. Werken bij GGD Zuid-Limburg draagt bij aan het verkleinen van gezondheidsachterstanden in de regio en heeft mede daarom een belangrijke maatschappelijke impact. De cultuur binnen de organisatie is warm en sociaal. De functie van DPG is ingeschaald in schaal 17 CAO Gemeentelijke Samenwerkende Organisatie (CAO SGO) en er is een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

We nodigen u van harte uit om te reageren. De procedure wordt begeleid door Corinne van der Salm en Bianca van Winkel, senior adviseurs executive search. Het wervingsprofiel is met alle zorgvuldigheid tot stand gekomen. We gaan er dan ook van uit dat het profiel dat u op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden voldoende informatie biedt om een goed beeld te krijgen van de positie en de organisatie. Meer informatie vindt u ook op de website van https://www.ggdzl.nl/

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om uw emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.

We ontvangen uw reactie graag uiterlijk op zondag 12 oktober 2025.