Regiodirecteur

Als Regiodirecteur bij Gemiva geef je richting aan zorg, mensen en organisatieontwikkeling binnen een diverse en complexe regio.
Vanuit samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid maak je samen met anderen Gemiva’s motto waar: Zien wat wel kan.

Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan vooral verder.

Over Gemiva
Gemiva ondersteunt mensen met een beperking om een zo goed en gewoon mogelijk leven te leiden. Met ruim 3400 betrokken medewerkers, 1200 vrijwilligers en een jaaromzet van 250 miljoen euro bieden zij zorg en ondersteuning op meer dan 200 locaties in Zuid-Holland. Samenwerking staat centraal in alles wat zij doen. Gemiva is een organisatie met een moreel kompas waar betrokkenheid, een no nonsense mentaliteit en cliëntfocus centraal staan.
 
Onder de strategische koers Zien wat wel kan! 2025–2030 werkt Gemiva gericht aan toekomstbestendige zorg. Sturing, besturing en integrale verantwoordelijkheid vormen daarbij de basis voor doorontwikkeling, met blijvende aandacht voor menselijkheid, toegankelijkheid en samenwerking. De organisatie investeert in eigen regie voor cliënten, het versterken van netwerken, goed werkgeverschap en innovatie. Zo blijft Gemiva trouw aan haar kern: warme, persoonlijke en toegankelijke ondersteuning voor iedereen die dat nodig heeft.

De functie
Als Regiodirecteur bij Gemiva geef je richting aan zorg, mensen en organisatieontwikkeling in een regio die volop in beweging is. Je stelt verbinding, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal en toont zichtbaar leiderschap in een complexe en dynamische context.

Het betreft in deze functie de regio Holland Rijnlanden met 13 gemeenten in Leiden en omstreken. Je geeft leiding aan taak volwassen team van 18 locatiemanagers, verdeeld over 40 fysieke locaties, met 1200 cliënten. De regio kenmerkt zich door grote diversiteit en een hoge mate van dynamiek. Verschillen tussen gemeenten, en ontwikkelingen in onder andere de ambulante zorg en regionale samenwerkingen vragen om een Regiodirecteur die koersvast is, overzicht houdt en tegelijkertijd wendbaar kan opereren.

Het is een goed lopende, stedelijke en dynamische regio met grote variatie aan diensten en doelgroepen, waar initiatief wordt genomen en met veel plezier wordt samengewerkt. Vanuit de stafondersteuning  zijn er vanuit HR, Finance, Communicatie en Zorgbemiddeling vaste aanspreekpunten voor de regio. De inrichting van ondersteuning binnen de regio is geen vast gegeven: als Regiodirecteur heb je ruimte om hierin, passend bij de regionale context, keuzes te maken.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de regio en draagt bij aan Gemiva als geheel. Je geeft leiding aan de locatiemanagers en stuurt op kwaliteit van zorg, financiën, personeel en bedrijfsvoering. Je draagt de visie en strategische koers van Gemiva actief uit, zowel intern als extern, en werkt daarbij nauw samen met collega-regiodirecteuren, de Raad van Bestuur en stafafdelingen. Je bent organisatie breed ook de aanjager en eindverantwoordelijk voor de ontwikkelingen op het thema ambulante zorg.

Je combineert visie en resultaatgerichtheid met een verbindende, mensgerichte stijl van leidinggeven. Je vertaalt strategie naar uitvoering, stimuleert leiderschap en samenwerking in alle lagen van de organisatie en zoekt actief de verbinding met cliënten, verwanten en externe partners.

Welke verantwoordelijkheden krijg je?
Als Regiodirecteur draag je integraal verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van jouw regio. Je waarborgt de kwaliteit van zorg, geeft richting aan teams, stuurt op resultaten en draagt bij aan de koers als geheel.

• Je stelt het jaarplan van jouw regio op en stuurt op realisatie van doelen in zorgkwaliteit, personeel, middelen en financiën.
• Je bent verantwoordelijk voor de exploitatie en bedrijfsvoering in de regio, inclusief productieafspraken en begroting.
• Je geeft direct leiding aan locatiemanagers en stimuleert eigenaarschap, leiderschap en ontwikkeling binnen teams.
• Je bewaakt een gezonde balans tussen mensgerichte zorg, medewerkerstevredenheid en financiële resultaten.
• Je vertegenwoordigt Gemiva actief in regionale samenwerkingsverbanden en bouwt aan duurzame relaties met externe partners.
• Je initieert en begeleidt veranderprocessen, draagt bij aan organisatieontwikkeling en stimuleert innovatie binnen jouw regio.
• Je neemt deel aan het managementteam en bent medeverantwoordelijk voor organisatiebrede besluitvorming en strategische doelen.
• Je bent aanspreekpunt en inhoudelijk trekker op één of meerdere organisatiebrede thema’s, waaronder de Stuurgroep Zorg 2030, strategisch vastgoed (vanuit inhoud) en ambulante zorg.

Wat breng je mee?
Deze rol past bij een leider die impact wil maken in een regio waar veel gebeurt, en die vanuit verbinding en visie wil bijdragen aan toekomstbestendige zorg. We zoeken een strategisch sterke, verbindende Regiodirecteur die koers weet te bepalen én teams in beweging krijgt. Iemand die het narratief van Gemiva bij een ieder op het netvlies zet, richting geeft aan complexe opgaven, met oog voor mensen, resultaten en de maatschappelijke opdracht van Gemiva. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet draagvlak te creëren in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Je brengt mee:

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een opleiding in (bijvoorbeeld) zorgmanagement, bedrijfskunde of bestuurskunde;
• Aantoonbare ervaring in een integrale eindverantwoordelijke rol binnen een complexe zorgorganisatie;
• Visie op leiderschap, organisatieontwikkeling en de toekomst van de gehandicaptenzorg;
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het ontwikkelen van teams in verandering;
• Je bent comfortabel met het nemen van besluiten in een complexe bestuurlijke omgeving en staat stevig wanneer belangen botsen.
• Een sterke antenne voor bestuurlijke verhoudingen, samenwerking en positionering;
• Reflecterend, coachend en verbindend leiderschap met overtuigingskracht en menselijkheid;
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen;
• Organisatiesensitiviteit, communicatieve kracht en bestuurlijke scherpte.

Wat bieden wij jou?
Gemiva biedt je een uitdagende en betekenisvolle functie in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken, samen met bevlogen collega’s en in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur.

•   Een contract van 36 uur;
•   Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 75;
•   Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
•   Werken in een inspirerende organisatie met een open, toegankelijke en mensgerichte cultuur.

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Astrid Booij-Liewers of Dianne Kurvers contactinformatie . Ben jij de Regiodirecteur die wij zoeken? Jouw sollicitatie, bestaande uit een bondige motivatie en actueel cv, ontvangen wij graag via de sollicitatiemogelijkheid op de website van www.movimento.nl.

Informatie over de procedure

•   De gesprekken bij Movimento vinden plaats in week 7 - 9.
•   In week 11 vinden de selectiegesprekken plaats. 
•   De tweede ronde verdiepende gesprekken vinden plaats in week 12.
•   Het adviesgesprek is in week 13.
•   Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland in week 13

Reageren kan tot en met 2 februari voor 09.00 uur.