Lid Raad van Toezicht

MOC 't Kabouterhuis, expert in specialistische jeugdhulp en ggz voor kinderen van -9 maanden tot 7 jaar, zoekt een lid voor de Raad van Toezicht met een bedrijfskundig sterk profiel. Loop jij warm voor complexe bedrijfsmatige uitdagingen in een dynamisch speelveld? Wil jij bijdragen aan de maatschappelijke opgave en ontwikkeling van deze organisatie? Dan maken we graag kennis met je!

Lid Raad van Toezicht
(Profiel bedrijfskundig/financieel)

Functieomschrijving
De Raad van Toezicht houdt constructief integraal toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen MOC 't Kabouterhuis. De Raad van Toezicht wordt in zijn geheel betrokken bij het strategisch beleid, de kwaliteit van zorg, onderwijs, financiën, de positie van MOC 't Kabouterhuis in de (stedelijke) regio, samenwerkingsverbanden met andere instellingen, en communicatie en marketing.

De Raad van Toezicht bewaakt:

• Het uitvoering geven aan de maatschappelijke doelstelling en verantwoordelijkheid van de stichting.
• De realisatie van de (statutaire) doelstellingen van de organisatie.
• De strategie en de risico's verbonden aan de activiteiten van de organisatie.
• De opzet en werking van de interne risicobeheersings- en controlesystemen.
• De financiële verslaglegging.
• De kwaliteit en veiligheid van zorg.
• De naleving van wet- en regelgeving.
• De verhouding met belanghebbenden.
• De continuïteit van het bestuur van de organisatie.

De ideale kandidaat
De leden van de Raad van Toezicht beschikken over een academisch werk- en denkniveau, bestuurlijke – en/of toezichthoudende ervaring en hebben oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Zij leveren een concrete bijdrage vanuit hun individuele achtergrond en maatschappelijke bezigheden. De leden hebben het vermogen netwerken te onderhouden en deze constructief in te brengen. Tevens beschikken zij over specifieke deskundigheid op een of meer beleidsterreinen van 't Kabouterhuis.

Aanvullend op de algemene kenmerken vragen wij specifiek een kandidaat met:

• Kennis en ervaring op het terrein van bedrijfsstrategie en bedrijfsvoering.
• Kennis van en ervaring met financierings- en vastgoedvraagstukken, bij voorkeur in de zorg.
• Kennis van en ervaring met de complexiteit rondom budgetten en decentralisatie binnen de jeugdzorg.
• Ervaring met veranderingsprocessen en innovaties en de inbedding daarvan in de organisatie.
• Heldere opvattingen over risicomanagement en ‘control’ in relatie tot de maatschappelijke opdracht.
• Ervaring met samenwerking en onderhandelingen met externe stakeholders.
• De kandidaat is bereid lid te worden van de auditcommissie financiën van de Raad van Toezicht.

Organisatie
MOC 't Kabouterhuis is een instelling die zowel jeugdzorg als geestelijke gezondheidszorg biedt. Ze behandelen gedrags- en ontwikkelingsproblematiek van kinderen van -9 maanden tot 7 jaar en begeleiden hierbij de ouders. Men werkt multidisciplinair vanuit acht vestigingen: in Amsterdam, Hoofddorp, Amstelveen, Uithoorn en Leiden. Voor meer informatie over 't Kabouterhuis verwijzen wij naar het jaarverslag, de meerjarenstrategie en www.kabouterhuis.nl.

Procedure
Bij de werving en selectie laat MOC ‘t Kabouterhuis zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ. ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 24 februari 2026 tegemoet.

Contactpersoon
Voor vragen, neem contact op met Philippe de Jong via philippe@adj.nl of via telefoonnummer contactinformatie .

Planning procedure:

• Gesprekken bij ADJ: week 8 - 9
• Gesprekronde bij MOC ‘t Kabouterhuis: week 10 - 11
• Referenties en diplomacheck week: 12