Manager Behandelzaken - Beschermd Wonen

Welke uitdaging ga je aan?

Bouw mee aan de zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Breng samen met de managers algemene zaken zorginhoud en beleid bij elkaar op de verschillende locaties van Beschermd wonen in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en Duin en Bollenstreek.

Als manager behandelzaken ben je samen met de managers algemene zaken verantwoordelijk voor de doelstellingen ten aanzien van de cliëntenzorg van de beschermde woonvormen. De manager algemene zaken houdt zich bezig met de bedrijfsvoering en jij bent als manager behandelzaken verantwoordelijk voor de inhoud en de kwaliteit van de zorg in samenspraak met het FACT-team. Jullie vormen samen een duaal leiderschapsteam, waarin zorginhoud en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Gezamenlijk bouwen jullie aan een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je werkt daarbij ook nauw samen met jouw collega-managers  buiten de zorgfunctie Herstel.

Vanuit je inhoudelijke gedrevenheid als HBO+ professional in de agogiek of sociaal psychiatrische verpleegkunde wil je de zorg voor de meest kwetsbare mensen zo goed mogelijk organiseren. Tegelijkertijd heb je als manager oog voor de bredere organisatieontwikkeling en zet je jouw management- en leiderschapskwaliteiten in om de zorg en het team verder te professionaliseren. Binnen Rivierduinen krijg je alle ruimte om je in deze rol verder te ontwikkelen. We ondersteunen je dan ook graag in jouw persoonlijke ambities om vanuit je inhoudelijk leiderschap door te groeien. Een belangrijke ontwikkelopdracht is het bouwen aan en versterken van de zorginhoudelijke kwaliteit op de verschillende locaties (ART, I-ROQ, Herstelplannen), en het creëren van het passende woonklimaat met betrekking tot mate van toezicht, begeleiding, verpleging en behandeling. We doen dit binnen Rivierduinen in nauwe afstemming met de andere onderdelen van de herstelvoorzieningen en de wijkteams. We werken vanuit een herstelgerichte visie, waarin een verzwaring van de zorgvraag en een groeiende focus op ambulantisering wordt gezien. Het werken in netwerken is daarbij dan ook essentieel.

Dit doe je door;

• Een actieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van de visie op beschermd wonen;

• Het zorgen voor een open en veilige leeromgeving voor alle zorgprofessionals binnen Beschermd Wonen, waar continu-verbeteren centraal staat. 

• Een actieve rol te nemen in de samenwerking met in- en externe ketenpartners waar je vanuit Beschermd wonen mee samenwerkt;

• Het faciliteren van opleidingsmogelijkheden, ontwikkelingen en wetenschappelijke onderzoeken;

• Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren heb je een verbindend vermogen voor zowel de cliënt als voor het team en ben je in staat om zowel op zorginhoud als op organisatieontwikkeling en netwerksamenwerking te sturen. Je hebt ambitie om door te groeien in je leiderschap en managementrol. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vind het een uitdaging om te bouwen aan een veranderende/verbeterende omgeving. Daarnaast ben je ondernemend en flexibel.

Verder beschik je over;

• Een HBO+ werk- en denkniveau, met een agogische of verpleegkundige achtergrond

• Een visie op ambulantisering of de motivatie om deze te ontwikkelen;

• Affiniteit met netwerkgericht werken, zowel intern als extern (o.a. sociale domein, gemeenten, verzekeraars, doorverwijzers).

Waar ga je werken?

Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben.

Binnen beschermd wonen werken we met verschillende zorgarrangementen:

•      Dubbel Diagnose;

•      Autisme;

•      24 uurs-zorg en somatiek;

•      Kort (cliënten waarbij de inschatting is dat zij ondersteuning nodig hebben van 1 tot 3 jaar om hierna uit te stromen naar contingent of zelfstandig wonen);

•      Lang (cliënten waarbij de inschatting is dat zij ondersteuning nodig hebben tussen de 4 en 8 jaar om hierna uit te stromen naar contigent of zelfstandig wonen).

Ook hierin ligt er een leuke uitdagende taak als MBZ om de verdiepingsslag te maken voor de verschillende teams en doelgroepen. Hoe blijven we herstelgericht werken en onze expertise op peil houden.

Binnen Beschermd wonen Duin en Bollenstreek, Alphen a/d Rijn en Leiden bieden wij zorg aan ongeveer 230 cliënten binnen de verschillende locaties. Daarnaast werken er ambulante teams, deze teams bieden specialistische zorg bij de mensen thuis. Al met al superleuke teams met een hoop kwaliteiten en uitdagingen!

Je geeft zorginhoudelijk leiding aan een enthousiast team van meer dan honderd deskundige collega’s, zoals coördinatoren, social workers, verpleegkundigen, ambulant begeleiders, ervaringswerkers. Waarbij je gebruik maakt van elkaars expertise.

Samen met de collega-manager algemene zaken ben je verantwoordelijk voor de aansturing maar vooral ook voor de verdere ontwikkeling van de teams. Je rapporteert hierover aan de directie en zoekt actie naar samenwerking met de collega-managers van de zorgfunctie in het MT.

De herstelvoorzieningen van Rivierduinen bieden behandeling, ondersteuning en verblijf aan mensen met langdurige, ernstige psychiatrische aandoeningen. Deze aandoeningen leiden vaak tot beperkingen op levensgebieden als relaties, zelfzorg en daginvulling. In tegenstelling tot wat vroeger wel werd gedacht, is herstel ook voor deze groep mogelijk. Ondanks de gevolgen van hun aandoening kunnen zij hun leven oppakken en persoonlijke wensen en doelen realiseren. Onze herstelvoorzieningen zijn erin gespecialiseerd mensen te ondersteunen in dat proces. De voorzieningen vormen gezamenlijk een keten die varieert in de mate van zorgintensiteit: van zeer intensief tot bijna zelfstandig. Verblijf in een herstelvoorziening is tijdelijk: ons doel is dat cliënten uiteindelijk door- of uitstromen naar een meer zelfstandige, zelf verkozen woonplek.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen);  

• Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ, afhankelijk van professionele achtergrond;

• Een management toeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8% vakantietoeslag;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;

• Leiderschapstraject. Dit kan op maat ingevuld worden;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06-83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je je richten tot Job van den Heuvel, directeur behandelzaken, via contactinformatie of j.vdheuvel@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
 

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!