Meewerkend Coördinator - Beschermd wonen Noordwijkerhout

Welke uitdaging ga je aan?

Houd je van een uitdaging, heb je kennis en affiniteit met de doelgroep woonachtig bij beschermd wonen en heb jij een herstelgerichte visie? Dan ben jij mogelijk de gene die wij zoeken!

Jij zet, als coördinator, je coachende en organisatorische vaardigheden in en draagt bij aan de ontwikkeling van je team(s). Samen met je team(s) bied je de dagelijkse zorg aan onze cliënten binnen beschermd wonen en dit doe je met een herstelgerichte visie en behoudt van eigen regie van de client. Als meewerkend coördinator coach je het team met als doel om hen in hun kracht te zetten en zo gebruik te maken van de kwaliteiten die het team heeft. Je geeft sturing en brengt je kennis en ervaring over zodat het team zich ontwikkelt op gebied van deskundigheid. Het resultaat van jouw sturing en coaching moet zijn dat er een professioneel teams staat waarin open (stevig op de inhoud, geen onderstroom) en veilig met elkaar wordt samengewerkt.

Als meewerkend coördinator ben je een belangrijke schakel voor het functioneren van het team. Je coacht de medewerkers in teamverband, maar hebt ook regelmatig individuele gesprekken met teamleden. Je hebt oog voor wat er gebeurt op de werkvloer en kan hier op inspelen door jou coachende kwaliteiten in te zetten. Het is daarom belangrijk dat je het team echt leert kennen en hier ook tijd voor vrijmaakt. Je geeft sturing aan het team en brengt je kennis en kunde over. Je leidt verschillende werkoverleggen en bent in staat hulp te vragen aan de manager algemene/ behandelzaken. Daarnaast zorg je met het team voor het operationeel draaiend blijven houden van de locatie. Voor interne en externe relaties ben je een eerste aanspreekpunt op gebied van zorg. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van intake gesprekken en het plaatsen van cliënten en in overleg met het Zorg coördinatie punt Herstelvoorzieningen.

En verder:

• Adviseer je de manager algemene zaken en manager behandelzaken over kwaliteitsverbetering van het zorgproces en bedrijfsvoering;

• Neem je deel in projecten en overkoepelende overleggen;

• Ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en herkennen van knelpunten in het werkproces;

• Ben je in staat om teamfases te herkennen en op in te spelen;

• Speel je in op complexe casussen en neem je daarin zelfstandig beslissingen;

• Ben je proactief en zoek je de samenwerking op met je collega coördinatoren of de Manager Algemene of Behandelzaken.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van coördinator goed uit te kunnen voeren ben je positief ingesteld, proactief, staat stevig in je schoenen en bent flexibel.

Verder beschik je over:

• Een hbo diploma zoals bv verpleegkundige(pré), SPH of Social Work;

• Een BIG registratie als je verpleegkundige bent en je kunt een AGB code aanvragen;

• Relevante werkervaring, affiniteit en/of kennis van psychiatrie

Hoe ziet jouw team eruit?

Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Je werkt met cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA) die voldoende stabiel zijn om beschermd te wonen in een open setting. Hoewel zij grotendeels zelfstandig functioneren, moeten zij altijd een beroep kunnen doen op begeleiding. Daarnaast heeft deze doelgroep naast psychiatrische zorg ook somatische zorg nodig. Om die reden is een verpleegkundige achtergrond een pré. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben. Duin en Bollenstreek heeft locaties in Katwijk, Sassenheim en Noordwijkerhout.

De locatie Noordwijkerhout bestaat uit appartementen met een apart woon-/slaapgedeelte en eigen sanitaire voorzieningen, verspreid over 4 etages. Op elke etage bevindt zich een gezamenlijke woonkamer voor de bewoners. Vanuit onze dagbesteding “Movens” wordt op één van deze etages ook activiteiten aangeboden. Je komt te werken in een team met 10 à 15 collega’s. Ons team bestaat uit woonbegeleiders, ervaringsdeskundigen en ambulant woonbegeleiders, die zich elke dag met veel energie inzetten. Daarnaast is er nauwe samenwerking met betrokken (FACT-)wijkteam. Samen met de managers algemene zaken en manager behandelzaken is er wekelijks afstemming waarbij we met elkaar sparren over verschillende casuïstiek, bespreken we het jaarplan en de daaraan gekoppelde projecten. Met het team van coördinatoren en managers evalueren wij regelmatig en maken wij waar mogelijk een nieuwe verdeling van de coördinatoren over de verschillende regio’s en teams.

Het team beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. Ons team bestaat uit woonbegeleiders, ervaringsdeskundigen en ambulant woonbegeleiders, die zich elke dag met veel energie inzetten. Daarnaast is er nauwe samenwerking met betrokken (FACT-)wijkteam waar jij het eerste aanspreekpunt voor bent.

Ben jij klaar voor een leuke nieuwe uitdaging? En heb jij zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan samen met onze leuke teams! Reageer dan snel!

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.456 ,- en €4.579- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.