Regiebehandelaar / Teamleider Behandelzaken Angst- en Dwangstoornissen

Je draagt bij aan de ontwikkeling en veranderingen van het Centrum voor Psychotherapie binnen de gezamenlijke kaders. Vanuit de afdeling angst- en dwangstoornissen lever je input voor strategie en beleid en lever je een bijdrage in de ontwikkeling van het Centrum. Je werkt nauw samen met de teamleiders bedrijfsvoering en - behandelzaken van de afdelingen Zwaluw & Enk, Marina de Wolf en Transit.

Je werkt onder verantwoordelijkheid van en hebt regelmatig overleg met de clustermanagers van het Centrum voor Psychotherapie. Met elkaar ontwikkelen de afdelingen zich meer en meer tot een transdiagnostisch psychotherapeutisch centrum met een bovenregionale en hoogspecialistische functie.

Als regiebehandelaar en teamleider behandelzaken ben je duaal verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van zorg, financiën en bedrijfsmatige processen voor het team angst- en dwangstoornissen. Uiteraard werk je ook als behandelaar met patiënten met angst- en dwangstoornissen.

Kortom, je bent er als regiebehandelaar en teamleider behandelzaken door:

• samen met jouw collega teamleider bedrijfsvoering zorg te dragen voor adequaat leiderschap op het gebied van zorg en bedrijfsmatige processen.
• de strategische koers uit zetten en het team hierin mee te nemen.
• een bijdrage te leveren aan het beleid en ontwikkeling van de zorglijn persoonlijkheidsproblematiek.
• een voortrekkersrol vervullen in de transitie naar transdiagnostisch werken.

Met jou als regiebehandelaar en teamleider behandelzaken zijn we nóg sterker in wat we doen.
Samen bieden we hoogspecialistische intensieve psychotherapeutische zorg, met voor jou een specifieke focus op angst- en dwangstoornissen. Jouw expertise en leiderschap zullen ons in staat stellen om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren en onze patiënten nog effectiever te ondersteunen in hun behandeltraject.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als regiebehandelaar en teamleider behandelzake bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 5.951,- en € 9.143,- (CAO GGZ, functiegroep 75) o.b.v. 36 uur voor een klinisch psycholoog. De AMS regeling van GGz Centraal voor een psychiater, met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een teamplayer; in een multidisciplinair team voel je je thuis. Daarbij ben je ook transparant in het (be)handelen, zodat de verwachtingen over en weer duidelijk zijn. Je past binnen GGz Centraal als je net als wij de cliënt altijd voorop stelt.

Ook heb je voor deze baan:

• een BIG-registratie als klinisch psycholoog óf
• een BIG-geregistreerde psychiater.
• affiniteit met transdiagnostisch werken.
• kennis van en ervaring met de behandeling van patiënten met angst- en dwangstoornissen of de bereidheid je daar nader in te specialiseren.
• een geregistreerd lidmaatschap van de Vereniging voor Gedragstherapie en Cognitieve Therapie (VGCT) of in een vergevorderd stadium van de opleiding hiertoe.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

De regio Veluwe & Veluwe Vallei ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over 12 gemeenten. Vanuit onze locaties in Elburg, Wezep, ‘t Harde, Nunspeet, Harderwijk, Ermelo, Putten, Nijkerk, Barneveld en Veenendaal werken wij samen met ruim 950 collega’s. De regio omarmt de visie van Machteld Huber, waarbij de nadruk gelegd wordt op veerkracht en niet op ziekte. Focus op eigen regie, autonomie en vertrouwen vind je terug in de visie op patiëntenzorg én op werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Geke Appelman (teamleider) contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.