Teamleider Polikliniek Oogheelkunde - parttime

Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis geef jij als Teamleider Polikliniek Oogheelkunde operationeel leiding aan een groot, divers team, in laagdrempelig en fijn contact met onze oogartsen. Jij speelt een sleutelrol in het verder uitbouwen van de structuur en het leiden van uitdagende verbeterprojecten, zodat we de groeiende patiëntengroep efficiënt kunnen blijven bedienen. Door een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen, zorg jij ervoor dat we gezamenlijk onze doelen bereiken. Met jouw visie en daadkracht draag jij bij aan het waarborgen van toegankelijke oogheelkundige zorg in de toekomst. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing en coaching van ongeveer 40 - 45 medewerkers (30 Fte) op de Polikliniek Oogheelkunde, bestaande uit polikliniekassistenten, doktersassistenten, orthoptisten, physician assistants (i.o.), optometristen en technisch oogheelkundig assistenten. Jij haalt het beste in je team naar boven en houdt daarbij oog voor zowel hun ontwikkeling als de belangen van de organisatie. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• bewaken en verbeteren van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de missie, visie en het beleid van de afdeling en organisatie.
• creëren van een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat, waarbij jij de stabiele factor bent waarop je team altijd kan rekenen.
• initiëren en leiden van verbeterprojecten, op basis van interne en externe ontwikkelingen. Jaarlijks bepalen we samen de focus. Denk aan projecten zoals het verzelfstandigen van de poliklinische OK en het opzetten van telefonische consultspreekuren voor de Technisch Oogheelkundig Assistenten.
• stimuleren van een effectieve multidisciplinaire samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de afdelingsmanager en de oogartsen. Daarnaast ben jij het operationele aanspreekpunt voor externe samenwerkingspartners, zoals 'Diagnostiek voor U', waar onze optometristen ook worden gedetacheerd.

En wist je dat je als Teamleider kan deelnemen aan het programma ‘Leidinggeven met Lef’? Dit leiderschaps- en talentprogramma biedt je de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien als leidinggevende binnen ons ziekenhuis. Daarnaast werk je nauw samen met twee andere teamleiders van de poliklinieken. Samen vormen jullie ook een hecht team, waarin je kunt sparren, overleggen en elkaar waar nodig ondersteunt of vervangt.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

In deze rol is geen dag hetzelfde op onze dynamische poli! Je werkt met een divers team en een net zo gevarieerde patiëntenpopulatie. Hier krijg je volop de ruimte om met mooie verbeterprojecten echt verschil te maken, waarbij iedereen graag actief meedenkt vanuit zijn of haar eigen expertise. De lijnen zijn kort – ook met de artsen – en je werkt nauw samen met externe partners. Het is een omgeving waarin je samen met je team de zorg vooruit helpt en toegankelijk houdt voor iedereen. – Ilona, Teamleider Polikliniek Oogheelkunde

Polikliniek Oogheelkunde
Binnen de moderne Polikliniek Oogheelkunde geloven we in het leveren van hoogwaardige zorg met een glimlach. We hechten niet alleen waarde aan het welzijn van onze patiënten, maar ook aan dat van ons team. Op onze Polikliniek werken 6 oogartsen in een informele sfeer samen met een team van een physician assistants, een physician assistent i.o., orthoptisten, optometristen, TOA’s, dokters- en polikliniekassistenten. Wij leveren topklinische zorg en specialistische diagnostiek aan oogheelkundige patiënten van alle leeftijden in een groot deel van de regio. We zijn continu bezig om onze zorg en de daarbij behorende processen te verbeteren en jouw input hierin wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Oogheelkunde is gevestigd in een Polikliniek met een fantastisch uitzicht over Eindhoven en een eigen operatiekamer voor cataractoperaties.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de afdeling Oogheelkunde via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• hbo werk- en denkniveau.
• een afgeronde opleiding voor management (in de zorg) of de bereidheid om deze te volgen.
• 2 jaar ervaring als leidinggevende in de zorgsector is een pré.

Ook ben je een persoon die als waardevolle, stevige sparringspartner kan optreden voor zowel medewerkers als het management. Je bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt en luistert met aandacht en respect naar het team. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet je boodschap duidelijk en doelgericht over te brengen. Je kunt een coachende rol aannemen en collega’s stimuleren in hun ontwikkeling, terwijl je tegelijkertijd de regie houdt en richting geeft aan het team. In deze dynamische omgeving ben je flexibel en weet je je snel aan te passen aan veranderende situaties. Tegelijkertijd kun je, waar nodig, ook duidelijk begrenzen en zorgvuldig onderbouwen waarom je een afweging maakt. Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen, handelt integer en toont zelfreflectie; je staat open voor feedback en gebruikt die om jezelf én het team continu te verbeteren. Dankzij jouw kennis van processen, sterke time-managementvaardigheden en resultaatgerichte aanpak weet je overzicht te behouden en gezamenlijk doelen te realiseren.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 32 uur per week, verdeeld over 4 werkdagen.
• een bruto maandsalaris tot € 5.185,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór maandag 9 juni 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland donderdag 19 juni in de avond vanaf 17.00 uur.
• De tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 24 juni in de avond vanaf 18.00 uur.
• Een (ontwikkel)assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.