Teammanager Centrum voor Medisch Specialistische Zorg

Als teammanager bij het Centrum voor Medisch Specialistische Zorg (CMSZ) van Meander leid jij teams binnen onze poliklinieken, functieafdelingen én paramedische zorg die elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Samen met je teams geef je richting aan de zorg, begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling en stimuleer je vernieuwing in een omgeving waarin mensen én ideeën kunnen groeien. Ben jij degene die hier écht impact komt maken?

Over de afdeling

Bij het CMSZ werken teams van poliklinieken, functieafdelingen én paramedische zorg dagelijks samen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. Hier begint de relatie met de patiënt, en maken deskundigheid, aandacht en goed teamwork écht het verschil.

Het CMSZ omvat een breed scala aan afdelingen, zoals: Interne Geneeskunde en Longgeneeskunde, Neurologie, Reumatologie, Dermatologie, Pijngeneeskunde, Revalidatie, Oncologie, Urologie, Gynaecologie, Chirurgie, én diverse functieafdelingen en paramedische afdelingen. Sommige afdelingen richten zich op complexe, chronische zorg, andere op snijdende of diagnostische zorg. Deze variatie maakt het werk dynamisch en biedt volop ruimte om impact te maken.

Als teammanager kom je te werken in een levendig en betrokken managementteam. Sommige collega’s hebben een achtergrond in de zorg, anderen brengen ervaring uit andere sectoren mee. Door deze mix ontstaan regelmatig nieuwe inzichten en frisse ideeën die de manier waarop we werken en zorgen verbeteren. Iedereen helpt elkaar, deelt kennis en denkt actief mee, waardoor de teams continu groeien en zich ontwikkelen. Samen met de medisch manager van je afdelingen ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsspecifieke doelstellingen.

Welke afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid gaan vallen, stemmen we af in overleg met het managementteam en afhankelijk van de verdeling van taken, zodat jouw rol optimaal aansluit bij de behoeften van de teams en de organisatie

Wat ga je doen

De komende periode staat in het teken van een belangrijke mijlpaal: op 14 november gaat ons nieuwe elektronisch patiëntendossier HiX live. Jij begeleidt je teams in de nazorgfase, ondersteunt medewerkers bij het omgaan met de nieuwe werkwijzen en bewaakt de kwaliteit van zorg. HiX betekent daarnaast meer dan een nieuw systeem: het verandert hoe we samenwerken, informatie delen en zorg verlenen, en biedt kansen om processen slimmer te organiseren, zorgpaden te verbeteren en ruimte te creëren voor innovatie.

Als manager ben je daarnaast uiteraard verantwoordelijk voor het binden, boeien en ontwikkelen van je medewerkers, zodat zij zich betrokken, gemotiveerd en ondersteund voelen. Daarmee draag je direct bij aan de programma’s als Zorg voor Morgen, waarin we samen bouwen aan toekomstgerichte en patiëntgerichte zorg.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Leiding en ontwikkeling: je stimuleert groei en ontwikkeling binnen je teams en begeleidt medewerkers in veranderingen.
•  Operationele aansturing: je houdt overzicht over de dagelijkse operatie en stuurt, samen met je collega-teammanagers, op kwaliteit, capaciteit, planning en werkplezier.
• Zichtbaarheid en ondersteuning: je bent aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en biedt waar nodig structuur, begeleiding en praktische ondersteuning.
• Samenwerking en innovatie: je werkt nauw samen met collega-teammanagers en vertaalt strategische ambities naar de praktijk.

Kortom: jij bent de verbindende kracht tussen je teams, de dagelijkse zorg en de strategische koers van Meander. Met jouw visie, daadkracht en betrokkenheid geef je richting aan verandering én zorg je ervoor dat de operatie elke dag soepel blijft draaien.

Wij vragen

Als teammanager werk je in een omgeving die continu in beweging is. Jij voelt je daar prettig bij en weet rust, richting en vertrouwen te brengen bij je teams. We zoeken iemand die verder kijkt dan bestaande structuren, vernieuwende ideeën aandraagt en samen met ons werkt aan verbetering en vernieuwing van onze zorgprocessen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde hbo-opleiding in management of een gelijkwaardige combinatie van kennis en ervaring.
• Aantoonbare ervaring met het managen van complexe operationele processen; ervaring in de zorg is een pré.
• Verbindende en inspirerende persoonlijkheid, communicatief sterk en zichtbaar voor medewerkers én patiënten.
• Mensgerichte manager die balans vindt tussen persoonsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Positieve en energieke houding ten opzichte van veranderingen, met drive voor innovatie en verbetering.

Wij bieden

• In eerste instantie een contract voor de duur van één jaar.
• Een salaris van € 4.081,- tot maximaal € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36 urige werkweek, afhankelijk van je ervaring.
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering en daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid programma gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.