Teammanager Huisvesting & Onderhoudsprojecten
**Leid een enthousiast team dat slimme huisvestingsoplossingen en onderhoudsprojecten realiseert. Jij houdt het overzicht, vertaalt strategie naar actie en zorgt dat het ziekenhuis toekomstbestendig blijft. Durf jij deze uitdaging aan? Solliciteer dan direct en maak het verschil!**
Als Teammanager Onderhoudsprojecten & Huisvesting ben jij de expert op het gebied van huisvesting binnen ons stadsziekenhuis. Je speelt een actieve rol in verschillende adviestrajecten en bent verantwoordelijk voor het opstellen van strategische visies, flexibele huisvestingsoplossingen, beleid (met focus op inrichting), kosten- en batenanalyses, programma’s van eisen, rapportages en notities. Je bewaakt het proces van de trajecten en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de organisatiedoelstellingen, de werkplekstrategie en het strategisch vastgoedplan. Daarnaast implementeer je de bestaande visie en het beleid op het gebied van vastgoed, en zorg je ervoor dat tijdig kan worden ingespeeld op de noodzakelijke aanpassingen.
Het Diakonessenhuis is al 180 jaar het vertrouwde ziekenhuis in de stad en regio Utrecht. In ons ziekenhuis zit 'dichtbij' in ons DNA. Hier werk je met je hart, van mens tot mens. We geloven dat juist dát onze zorg zo bijzonder maakt. ‘Dichtbij’ gaat ook over samenwerken. Over kennis delen met je collega’s, samen lachen en elkaar steunen als het pittig is. En je kunt in ons ziekenhuis ook dicht bij jezelf blijven. Want je werkt het lekkerst als je doet waar je goed in bent. Zo maak jij met je talent onze zorg nóg beter.
Met sterke sociale vaardigheden beweeg jij je gemakkelijk binnen verschillende lagen van de organisatie, waarbij je organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht inzet om anderen mee te krijgen, zelfs wanneer er weerstand is. Je bent organisatorisch sterk, schakelt snel en blijft altijd doelgericht, ook in veranderende situaties. Daadkracht en flexibiliteit zijn kenmerkend voor jouw werkwijze: onder druk blijf je rustig en weet je het overzicht te bewaren. Leiderschap toon je door het goede voorbeeld te geven en mensen te verbinden rondom een gemeenschappelijk doel, terwijl je proactief en resultaatgericht blijft werken.
- Een salaris van € 4.457,- tot € 6.716,- bruto per maand (FWG 65) bij 36 uur per week. Goed om te weten: in augustus komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En volgend jaar nog eens 4%. Mooi vooruitzicht!
Kandidaten met een indicatie boven de gegeven range, nodigen we alsnog uit om te solliciteren. We hebben ruimte om een markttoeslag toe te kennen.
- Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van elk 8,33%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,-.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling of extra reiskosten.
- Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. En extra fijn: reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten helemaal.
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Vraag het Erik Berends, Manager Vastgoed, via eberends@diakhuis.nl.
Enthousiast en wil je bij ons aan de slag als Teammanager Huisvesting & Onderhoudsprojecten? Solliciteer dan via het online sollicitatieformulier.
32.00 tot 36.00 uur per week
4457 tot 6716 per Maand
Bepaalde tijd
management-leidinggevende
Utrecht
HBO
2025-08-17T00:00:00Z
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature