Kwartiermaker/Manager VPT (via VOOR)

Met jouw energie en enthousiasme vergroot je zichtbaarheid en realiseer je gerichte groei van VPT

Samenvatting

Zorgpartners Midden-Holland is een zorgorganisatie in het Groene Hart voor ouderen die tijdelijke of permanente professionele ondersteuning nodig hebben met behoud van eigen regie.

Door een deels nieuwe organisatiestructuur, een herijking van prioriteiten en interne verschuivingen, zoeken wij een Kwartiermaker/Manager VPT (fwg55, 32-36 uur) die zorgt dat VPT van Zorgpartners breed zichtbaar en bekend is bij cliënten en in netwerken en dat de beoogde groei op realistische wijze wordt vormgegeven en uitgevoerd. 

Organisatie

Zorgpartners Midden-Holland is een full service zorgorganisatie met een diversiteit aan woon- en zorgmogelijkheden in de regio Midden-Holland. Zorgpartners verleent haar zorg en diensten rondom het eigen leven van elke cliënt. Persoonlijke betrokkenheid vinden zij belangrijk en daarom organiseren zij de dienstverlening in kleine teams, dichtbij de klant. Of de cliënt zelfstandig woont of in één van de centra; de behoefte van de cliënt staat centraal. 

Bij Zorgpartners Midden-Holland werken 3.000 medewerkers en zijn 1.600 vrijwilligers actief.

Over ZorgThuis en Herstel 

ZorgThuis en Herstel richt zich op cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen én op mensen die tijdelijk extra zorg of revalidatie nodig hebben na bijvoorbeeld ziekenhuisopname, ziekte of achteruitgang.

Het gaat om:

• Persoonlijke verzorging thuis
• Verpleging thuis
• Palliatieve zorg thuis
• MPT/VPT
• Tandem: zorg rond (beginnende) dementie
• Herstel en revalidatie

Na een bewogen periode met meerdere wisselingen en een deels nieuwe organisatiestructuur, is er sinds anderhalf jaar een bevlogen directeur die door nauwe samenwerking met de teams voor stabiliteit heeft gezorgd. Ingezette verbeteringen krijgen ruimte en er wordt nagedacht over de zorg van de toekomst. 

Guy Kolman (Directeur Zorgthuis en Herstel): “Er ligt een prachtige opgave nauwer samen te werken met het sociaal domein en in de regio. Ook op het gebied van innovatie gaan de ontwikkelingen hard.  Ik verheug me erop dit met de teams verder op te pakken.”

Functie

Als Kwartiermaker/Manager VPT lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de resultaten van VPT binnen Zorgpartners. Je bent vanuit de organisatie voor VPT het gezicht naar buiten. Je neemt deel aan projecten en bent actief in allerlei netwerken rond de thuiszorg. Je houdt je collega’s pro-actief op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. 

In eerste instantie ga je aan de slag als kwartiermaker. 

Je werkt nauw samen met de Coördinator VPT, die de VPT-teams aanstuurt (regio Midden, Noord en en de geclusterde VPT in Julianastaete, totaal 50 mensen) en die b.v. zorgdraagt voor de vertaling van de plannen naar productbeschrijvingen, voor HR-zaken (roosters, teamontwikkeling, jaargesprekken, scholingsplannen, werving medewerkers) en de financële verantwoording verzorgt. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de beoogde verdere groei van VPT.   

In een later stadium zal de rol van kwartiermaker minder groot worden en leg je je meer toe op de continuïteit en borging van verschillende processen en projecten. Ook ontstaat er dan ruimte opnieuw naar de verdeling van taken te kijken.  

Je ontvangt leiding van de directeur Zorgthuis en Herstel. Met de Managers ZorgThuis, de Manager Tandem (begeleiding van mensen met beginnende dementie) en per 1 juli de Programmamanager ZorgThuis maak je deel uit van het MT ZorgThuis. Elke maand is er breder overleg met de businesspartners HR, Finance, Kwaliteit, Gedeelde Zorg, aangevuld op uitnodiging met b.v. planners of ICT. Zorgthuis en Herstel heeft een eigen planbureau en servicebureau. 

Jouw opgave is in ieder geval:

• Verdere ontwikkeling en uitrol van het VPT-concept.
• Proces- en ketenafstemming (o.a. huisartsen, specialisten ouderenzorg, fysiotherapeuten, GGZ, gemeenten).
• Verbinding en samenwerking met wijkverpleging, casemanagement en intramurale zorg.
• Borging van kwaliteit en regelgeving.
• Begeleiding van de groei van VPT in de dagelijkse praktijk.

Wie wij zoeken

We zoeken een gedreven collega die met volle energie VPT van Zorgpartners zichtbaar maakt en laat groeien 

Je voldoet aan minimaal 2 van de volgende 3 kwalificaties:

• Een afgeronde HBO-V opleiding/Kennis van en ervaring met VPT.
• Ervaring als kwartiermaker.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende rol.

Verder heb je:

• Ervaring met aansturen van collega’s en processen.
• Kennis van bedrijfsvoering en zorgprocessen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en financiering.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken/werken als kwartiermaker is een pré.

Je bent iemand die er meteen staat. Die ervan houdt zelfstandig zaken op te pakken en anderen meeneemt in de ontwikkelingen. Iemand die houdt van aanpakken en die de juiste dynamiek creëert. 

Je zet een stevige basis neer en realiseert de beoogde groei

Jij ziet de potentie van VPT en weet wat er nodig is om de volgende groeifase mogelijk te maken. Je brengt de interne stand van zaken en de externe veranderingen van VPT in kaart, aanvullend op het voorwerk dat al is verricht. Je maakt een concreet groeiplan voor de (nabije) toekomst met realistische doelen en een plan van aanpak om deze te bereiken. 

Daarvoor combineer je een sterke blik naar buiten met het vermogen om intern draagvlak en beweging te creëren. Je bouwt actief aan een stevig netwerk van huisartsen, verwijzers en samenwerkingspartners en weet het VPT-product duidelijk neer te zetten in de regio. Tegelijkertijd zorg je intern voor de juiste randvoorwaarden: passende personele inzet, verdere professionalisering van teams en meer geclusterde inzet vanuit de vastgoedpositie. Je begrijpt dat groei vraagt om keuzes maken, ondernemerschap en lef. 

In jouw aanpak werk je vanuit duoschap en synergie: een duidelijke externe profilering gecombineerd met sterke interne organisatiekracht. Je weet wanneer samenwerking nodig is en wanneer zelfstandigheid belangrijk is. Daarmee creëer je de voorwaarden om VPT verder te laten groeien naar een toekomstbestendig en herkenbaar zorgaanbod.

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Zorgpartners biedt een functie waar je in gezamenlijkheid mee kunt bouwen aan innovatieve en toekomstbestendige zorg thuis. Met korte lijnen, voorwaartse energie en vanuit een financieel gezonde basis. 

• De vacature is voor 32-36 uur per week. 
• Je werkt op verschillende locaties van Zorgpartners en in de wijken.
• Je ontvangt  een contract voor bepaalde tijd met de intentie die om te zetten naar een vast dienstverband.
• De functie is ingeschaald in de cao VVT fwg55. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiedagen en reiskostenvergoeding conform cao bij een fulltime dienstverband.

Reactie & informatie

Wil je meer weten?
Meer weten over deze interessante functie? VOORpartner Merel Leisink begeleidt de werving en selectie. Voor vragen kun je bellen of mailen met Merel, merel@voor.nl | contactinformatie .

Meteen solliciteren?
Is deze functie jou op het lijf geschreven en wil je meteen solliciteren? Reageer dan via het reactieformulier en voeg een korte motivatiebrief en je CV toe. Het streven is om de procedure voor deze vacature in juni af te ronden. Vermeld in je motivatiebrief daarom ook je vakantieplannen.

Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek met VOOR, maken wij graag eerst kennis via beeldbellen. De best aansluitende kandidaten nodigen we uit voor een live VOORselectiegesprek. De selectiegesprekken bij Zorgpartners staan gepland op maandag 22 juni en donderdag 25 juni. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Vanuit VOOR vragen we daarna twee referenties op. Als voorwaarde voor indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.