Manager Zorgbemiddeling

Wij zijn op zoek naar een nieuwe Manager Zorgbemiddeling (28-36 uur) die in oplossingen denkt en verbinding zoekt. Als Manager Zorgbemiddeling ben jij een schakel tussen de diverse stakeholders. Klinkt dit als een functie voor jou? Lees dan snel verder!

Jouw uitdaging

De afdeling Zorgbemiddeling bestaat uit een enthousiast team van 10 zorgbemiddelaars en 3 administratief medewerkers.  
 
Zorgbemiddeling geeft toegang tot alle dienstverlening van ViVa! Zorggroep in de regio; het vormt het loket voor alle toekomstige cliënten op het gebied van wonen en welzijn, zowel lang- als kortdurende zorg, behandeling en revalidatie. De medewerkers zorgbemiddeling onderhouden contacten met transferbureaus van ziekenhuizen, huisartsen en collega’s in de organisatie.  

De functie 

Wij zijn op zoek naar een manager die het een uitdaging vindt om samen met het team de strategie van ViVa! Zorggroep te vertalen naar passende werkprocessen.  

Jij ontfermt je onder andere over specifieke casuïstiek met betrekking tot het plaatsen van cliënten. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de afdeling; je geeft gevraagd en ongevraagd advies bij vraagstukken over in-, door- en uitstroom van cliënten. Deels gestandaardiseerd (zoals wachtlijst-/managementinformatie) en deels op basis van signalen uit het dagelijks werk. Je vindt het leuk om op basis van deze signalen processen te optimaliseren.  

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de vertaling van beleid gericht op het aandachtsgebied van zorgbemiddeling; je vertegenwoordigt de afdeling binnen en buiten de organisatie en neemt deel aan werk- en projectgroepen (met ketenpartners). 

 Dagelijks schakel je met het team zorgbemiddeling en spreekt regelmatig met locatie-/wijkmanagers. In samenwerking met diverse stakeholders breng je alle partijen bij elkaar voor een goed eindresultaat. Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Velsen, maar je bezoekt ook met regelmaat de verschillende locaties van ViVa, zodat je weet wat er speelt en hierop in kunt spelen.  

Naast de werkzaamheden binnen ViVa zal jij ook met externe partners veel samenwerken. Je bent onder andere lid van een projectgroep om de doorstroom van cliënten uit ziekenhuizen naar de VVT-sector te verbeteren.  

Kortom: een veelzijdige functie die jij met verve vervult.  

Van ons, voor jou

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder! 

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract.
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 60 (€4.298,87 - €5.733,02) o.b.v. 36 uur.
• en eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november). 
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei).   
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn.   
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, korting op HelloFresh en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering. 
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk.
• Wij hebben een mooie aanbrengbonus! Dit kan oplopen tot € 500 netto extra salaris wanneer jij een nieuwe collega aandraagt. 

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.  

Jij brengt ons

• Een afgeronde bacheloropleiding op HBO niveau aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Ervaring in de gezondheidszorg is een pré. Net als het op de hoogte zijn van relevante wet- en regelgeving en (landelijke) ontwikkelingen op het gebied van de financiële stromen binnen de zorgverlening. 
• Je zet je acties actief in om concrete resultaten/doelstellingen te halen. Je geeft niet op bij tegenslag, maar houdt de uitgezette lijn voor ogen en pakt door. 
• Een gezonde dosis humor. 
• Een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen en gedragingen van mensen. 
• Het is een onderdeel van jouw functie om medewerkers te inspireren en ondersteunen om hun doelen te verwezenlijken.
• Je pakt lastige situaties aan. 
• Je hebt een goed gevoel voor wat in bepaalde situaties passend, juist of gewenst wordt gevonden. 

Aan de slag bij ViVa! Zorggroep

Tijdens het sollicitatieproces houden we je op de hoogte van de stand van zaken. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure. 
 
Heb je vragen over inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Lotte Dam (recruiter).