Heb jij aantoonbaar relevante ervaring in de Thuisbegeleiding? Vind jij het een uitdaging om in een veranderende markt de beste zorg te leveren? Wij zoeken een veelzijdige collega die als Ambulant Begeleider, deze rol op zich kan nemen en de functie kan uitbouwen.

Ons Thuisbegeleidingsteam, in de Noordkop, is op zoek naar een Ambulant Begeleider voor 24 tot 28 uur per week. Uren zijn bespreekbaar.
Werkgebied voor deze vacature ligt in de regio Den Helder, Schagen, Hollands Noorden en Texel.

Collega’s die net zo bevlogen zijn als jij; een inspirerende werkomgeving met ruimte om te groeien als professional en als persoon; een betrokken en innovatieve organisatie die enthousiasme omarmt en eigen initiatief op handen draagt. Zo leuk kan zorg zijn! Bij Omring leveren we de beste zorg dichtbij en dat doen we met liefde, aandacht en plezier en heel graag samen met jou!

Wat je gaat doen

Als Ambulant Begeleider verricht je begeleidende en huishoudelijke taken bij cliënten met een psychiatrische, psychosociale, of psychogeriatrische problematiek. Je werkzaamheden worden verricht volgens een zorgplan en zijn gericht op het stabiel houden van de thuissituatie van de cliënt en het stimuleren van de zelfredzaamheid en de veranderingsbereidheid van de cliënt. Indien gewenst denk je inhoudelijk mee met (ingewikkelde casussen) van collega’s en speelt in op nieuwe ontwikkelingen op hulpverleningsgebied m.b.t. op de hulpverlening aan de cliënten.

Thuisbegeleiding biedt ambulante, individuele begeleiding aan cliënten door thuisbegeleiders met Hbo werk- en denkniveau. De doelgroep is heel breed, van ‘multiproblem’ gezinnen tot cliënten met een psychiatrische stoornis, van licht verstandelijk beperkten tot cliënten met een verslaving. Je werkt met 120 thuisbegeleiders, die in 13 teams verdeeld zijn over een werkgebied met meerdere gemeenten. Verder heeft de Thuisbegeleiding 3 teammanagers en 1 Manager Zorg en Bedrijfsvoering, Jeugd en Dagbesteding.

Jij hebt

• minimaal een afgeronde Mbo-niveau 4 opleiding richting de zorg, bijvoorbeeld MMZ, SPW;
• praktijkervaring met de doelgroepen;
• een zichtbare en benaderbare houding;
• sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
• een verbindend vermogen met gevoel voor humor;
• een flexibele en innoverende houding.

Jij bent

• een initiatiefrijk, zelfstandig en ondernemend persoon;
• een daadkrachtig en resultaatgericht;
• in staat overzicht te houden en de juiste prioriteiten te stellen;
• niet snel uit evenwicht te brengen;
• een teamspeler;
• in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wij zorgen voor

• ruimte om te groeien als professional en als mens. Samen met je collega’s werk je in een inspirerende werk- en leeromgeving, waar je alle ruimte krijgt om het beste uit jezelf te halen;
• de mogelijkheid je te blijven ontwikkelen. Als medewerker van Omring heb je onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com, een website met meer dan honderd online trainingen zoals blijven innoveren, persoonlijke effectiviteit, management en mindfulness;
• een cultuurlidmaatschap via www.cultuurwerkt.nl. Met dit lidmaatschap krijg je jaarlijks korting op meer dan 500 culturele uitjes zoals films, musea, musicals en theatervoorstellingen;
• een Omringpas waarmee je korting krijgt op diverse verzekeringen. Bovendien krijg je met de Omringpas korting bij de Omringwinkels, op trainingen en workshops, op service aan huis en bijvoorbeeld op advies van een zorgconsulent;
• een contract voor onbepaalde tijd op basis van 24 tot maximaal 28 vaste uren per week;
• een salaris conform CAO VVT schaal 40, op basis van een fulltime dienstverband;
• een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen

Direct solliciteren of meer weten?

Wil je direct op deze functie solliciteren? Fantastisch! Klik zo snel mogelijk op de knop direct solliciteren!. Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, dan kun je contact opnemen met teammanager Mitzie van Duin op telefoonnummer 06-10 92 90 91.

We werven voor deze functie ook intern. Bij gelijke geschiktheid geven we voorrang aan de interne kandidaat.

Bij Omring hanteren we een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.