Wie zoeken we?
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met passie voor ouderen en dementiezorg. Je hebt affiniteit én ervaring met de doelgroep. Je werkt graag zelfstandig en bent gelijktijdig een waardevol teamlid. Je bent innovatief en eigenzinnig. Je hebt een hoge mate van flexibiliteit. Je kunt snel schakelen en je aanpassen aan de nieuwe werkelijkheid. Je hebt een voorbeeldfunctie als professional en laat dat zien in je manier van werken. Je bent communicatief vaardig. Je bent een doorzetter als het gaat om zaken organiseren en regelen en je bent in staat om functie overstijgend te denken.

Verder beschik je over:

• Diploma HBO-Verpleegkunde (niveau 5 of 6), aangevuld met een diploma Geriatrie Verpleegkundige, of Casemanagement Dementie (of de bereidheid deze opleiding te volgen).
• Rijbewijs en auto.

Wat ga je doen?

• Je bent in de rol van geriatrisch consulent betrokken bij (een) huisartsenpraktijk(en) waar je mee helpt de ouderenzorg vorm te geven.
• Je hebt een belangrijke functie in vroegtijdig signaleren van kwetsbare ouderen (VKO).
• Je hebt een actieve rol in diagnostiek bij dementie.
• Je levert maatwerk in de vorm van ambulante begeleiding aan personen met dementie en/of kwetsbare ouderen en hun naasten.
• Je hebt een coördinerende rol in het gehele zorgproces.
• Je geeft voorlichting, informatie en advies.
• Je analyseert zorgvragen en anticipeert op ontwikkelingen waarbij de cliënt centraal staat.
• Je indiceert de zorg en je bewaakt de voortgang en uitvoering hiervan.
• Je onderhoudt individueel en multidisciplinair contact met ketenpartners.
• Je participeert in MDO’s en werkgroepen en maakt onderdeel uit van dementienetwerk West Brabant.

Dit bieden wij!

• Een mooie functie als onderdeel van een professioneel team met 11 geriatrisch consulenten.
• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt voor eigen inbreng en creativiteit.
• Een keurig salaris in FWG 55 conform cao VVT, met een maximaal brutosalaris van €4.906,49 per maand bij een 36-urige werkweek. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen in je vakgebied, of zelfs daarbuiten. Vindt tante belangrijk. Maar wat je ambitie ook is, blijf vooral jezelf. Of de verbeterde versie daarvan!
• Ook goed om te weten: tante biedt fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering in november, een aanvullende reiskostenvergoeding, de mogelijkheid om via de organisatie (met een leuk financieel voordeel) een fiets, een pc, of laptop aan te schaffen en een uitgebreid vitaliteitsprogramma.

… en nog veel meer. Prima geregeld, dus.

Waar wacht je op?
Als het je wat lijkt om deze functie bij tanteLouise te vervullen, reageer dan uiterlijk 20 mei met een CV en een brief met daarin je motivatie!
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 27 mei. Hou daar dus alvast rekening mee in je agenda.

Vragen over deze functie?

Jente Oerlemans (geriatrisch consulent, bereikbaar op contactinformatie , Anouk van de Kasteel (geriatrisch consulent, bereikbaar op contactinformatie en Edmée van Gennip (manager van het team, bereikbaar op contactinformatie beantwoorden ze graag!

Bij indiensttreding dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden overlegd.

Intussen zijn wij wel razend benieuwd, want word jij onze nieuwe collega? Leuk!