Welke uitdaging ga je aan?

Kom werken bij beschermd wonen in Leiden en ga de verbinding aan met onze complexe cliëntengroep. Ga uit van de eigen kracht van onze cliënten zodat jij de best passende persoonlijke begeleiding kan geven.

Beschermd wonen Leiden begeleidt en biedt herstel ondersteunende zorg aan cliënten met ernstige psychiatrische aandoening. Beschermd wonen biedt ook zorg aan speciale doelgroepen zoals cliënten met een autisme spectrum stoornis en de ouder wordende cliënt die naast psychiatrische ook somatische hulp nodig heeft. In totaal biedt het team herstel ondersteunende zorg aan ongeveer 100 cliënten binnen een intramurale beschermde woonvorm.  De cliënten hebben allemaal hun eigen studio of kamer. Zij delen een gezamenlijke woonkamer waar zij elkaar kunnen ontmoeten en met elkaar kunnen eten. De begeleiding is gericht op het aanleren van nieuwe vaardigheden, (opnieuw) aanspraak doen op bestaande vaardigheden en samen met de cliënten onderzoeken waar hun krachten en wensen liggen vanuit de herstelvisie. Per cliënt kan dit proces er anders uitzien; iedereen heeft zijn eigen tempo en verhaal.

Als ambulant woonbegeleider ga je aan de slag als persoonlijk begeleider en heb je ongeveer acht tot tien cliënten waar jij verantwoordelijk bent voor de regie van zorg bij een 36-urige werkweek.  Je stelt samen met de cliënt het herstelplan op en draagt zorg voor het plannen, uitvoeren en evalueren van de begeleiding. Je coacht en stuurt het team aan op de uitvoering van het herstelplan.

Dit doe je door:

• Contact te onderhouden met het netwerk van de cliënt, waaronder familie/naasten, werkgever/dagbesteding en behandelteam;
• Zorg te dragen voor het aanvragen, verhogen en/of aanpassen van de indicatie van de cliënt, waarbij je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen rondom de financiering van zorg;
• Inhoudelijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling, verbetering en profilering van zorg voor onze cliënten;
• Observeren, signaleren en rapporteren en stelt zo nodig de zorg bij. Hierbij neem je preventieve maatregelen om escalatie te voorkomen en richt je je op de mogelijkheden van de cliënt;
• Onregelmatige (ochtend/avond/nacht) diensten te werken op de locatie, waarbij je naast de individuele cliënten ook het groepsproces begeleidt.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van ambulant woonbegeleider goed uit te kunnen voeren beschik je over een groot probleemoplossend vermogen. Daarnaast weet je tot creatieve oplossingen te komen in crisissituaties. Daarnaast is het belangrijk dat je sterk in je schoenen staat, geduldig bent en doortastend te werk kan gaan.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld SPH, social work, maatschappelijk werk of verpleegkunde;
• Affiniteit met de psychiatrie.

Hoe ziet jouw team eruit?

Binnen Beschermd Wonen hebben wij diverse locaties in de regio’s Leiden, Alphen a/d Rijn en de Duin- en Bollenstreek. Wij bieden ondersteuning aan volwassenen vanaf 18 jaar oud met ernstige psychiatrische aandoeningen, waaronder psychotische stoornissen, stemmingsstoornissen en autismespectrumstoornissen. Beschermd wonen is er om mensen te faciliteren en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. De locaties zijn zeer divers waarbij wordt afgestemd op wat cliënten nodig hebben.

Je komt in het team van Leiden met gemiddeld 20 collega’s. Ons team bestaat uit verpleegkundige, verzorgende en ervaringswerkers die zich elke dag met veel energie inzetten. Wij zijn een divers team waarbij ouderen en jongeren van elkaar leren. Door verschillende karakters en ideeën vullen wij als team elkaar naadloos aan. Binnen het team is er voldoende ruimte om met elkaar te sparren, maar is er ook volop gezelligheid.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.451 ,- en € 3.863 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ); Met ingang van 01-12-2024 zullen de salarissen stijgen met 4%;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!