Manager huisartsopleiding jaar 2

Als manager van de huisartsopleiding ben je verantwoordelijk voor de hele organisatie en inhoud van het 2e jaar. Je bent verantwoordelijk voor de opleiding van de aios in jaar 2, hieronder valt ook de kwaliteit en scholing van stageopleiders en het werven van de stageplaatsen. Daarnaast verzorg je de matching tussen aios en stageopleiders. Je treedt op als toetscoördinator van het 2e jaar en rapporteert hierover aan het plaatsvervangend hoofd/directeur intern. Je geeft leiding aan docenten in het tweede jaar, staffunctionaris stageopleiders/ stagecoördinator, staffunctionaris vaardigheden en de jaarassistente 2e jaar. Ook het voeren van jaarlijkse functioneringsgesprekken behoort hiertoe. Je stemt af met manager onderwijsontwikkeling, innovatie en support over inhoudsaanpassing in het 2e jaar. Je bent de landelijke vertegenwoordiger voor het 2e jaar. Je bent verantwoordelijk voor vaardighedenonderwijs, landelijk en lokaal. Ook stem je af met collega-managers over inhoud en voortgang aios.

Afdeling

De huisartsopleiding Utrecht is een onderdeel van het Julius centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De huisartsopleiding hecht veel waarde aan goed georganiseerd en enthousiast onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Doel is gemotiveerde huisartsen in opleiding te krijgen, goede huisartsen af te leveren en het niveau van zittende huisartsen op peil te houden.

Door het College voor Accreditatie Huisartsen (CvAH) wordt de huisartsopleiding Utrecht goed en positief beoordeeld. Vooral over de kwaliteit van de organisatie wordt waardering uitgesproken.

De huisartsopleiding is een driejarige opleiding na het artsexamen. De opleiding is sterk praktijkgericht. In het eerste en derde jaar lopen de artsen in opleiding tot specialist (aios) stage in een huisartspraktijk. Hier staat het individuele leertraject centraal. In het tweede jaar wordt stage gelopen bij ziekenhuizen, GGZ-instellingen en verpleeghuizen.

Als Utrechtse huisartsopleiding leiden we om en nabij 300 huisartsen op en hebben we ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Profiel

- je bent praktiserend huisarts (minimaal 1 dag per week)

- je hebt ervaring als docent/staflid bij een onderwijsinstelling

- je hebt managementervaring binnen een werkomgeving waarin leiding wordt gegeven aan professionals

- je bent in staat om langdurige relaties en netwerken op te bouwen

- je onderschrijft onze visie en bent bereid die actief uit te dragen

- je bent in staat zaken kritisch te analyseren en vanuit een ander perspectief te belichten

- je bent een teamspeler

- je bent gewend op een strategische, tactische en operationele manier te denken

- je bent beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week, op woensdag en dinsdag en/of donderdag

Voor inlichtingen kun je je richten tot drs. M.E.D. (Monique) Filippo, via e-mail: m.e.d.filippo@umcutrecht.nl of mobiel: contactinformatie .

Het salaris voor deze (20 - 24 uur) functie bedraagt maximaal € 6.641,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Meer informatie

Gebruik voor solliciteren de knop ‘solliciteer’. Heb je vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met de contactpersoon: prof. dr. R.A.M.J. Damoiseaux, Directeur extern, telefoonnummer: 06-15405708, e-mail: l.h.dehaan-3@umcutrecht.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.