Medisch Maatschappelijk Werker - parttime

Als medisch maatschappelijk werker met enkele jaren werkervaring zoek jij een baan met veel afwisseling en autonomie. Ouders van een kind met een diagnose. Een kwetsbare moeder die zich zorgen maakt over haar zwangerschap en geen woonruimte heeft. Iemand die na een hartinfarct de draad weer op moet pakken. Jij bent er voor ze. In ons topklinisch opleidingsziekenhuis krijg jij veel verantwoordelijkheden én vrijheden. Maar belangrijker nog. Jij komt bij ons te werken in een fijn team met betrokken gedreven collega’s. Solliciteer vandaag nog en kom het zelf ervaren! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Deskundige psychosociale begeleiding bieden aan ouders van kinderen (het gezin of systeem) en de volwassen patiënt die te maken hebben met de ziekte, behandeling, opname en emotionele uitdagingen is jouw verantwoordelijkheid. Ook ben je direct betrokken bij de gezondheidsproblematiek en draag je bij aan een beter behandelresultaat. Dit doe jij samen met andere collega’s uit verschillende disciplines, zoals (klinisch) psychologen en pedagogisch zorgverleners. Ook ondersteun je collega medisch maatschappelijk werkers en werken jullie samen aan ziekenhuisbrede professionalisering. Dit doe je zowel in een klinische als poliklinische setting. Je werkt voornamelijk in ons Vrouw Kind Centrum, maar bent daarnaast ook flexibel inzetbaar binnen de volwassenzorg. In jouw rol vorm jij de brug tussen het ziekenhuis en de thuissituatie. Als medisch maatschappelijk werker ga je elke uitdaging aan, zoals:

• actief participeren in diverse teams, namelijk: POP poli (kwetsbare zwangeren), psychosociaal team kindergeneeskunde en team medisch maatschappelijk werkers.
• uitvoeren van casemanagement in sociaal complexe situaties.
• bespreken van hulpvragen in de relationele, psychische, sociale en maatschappelijke sferen worden in een persoonlijk gesprek besproken en er worden afspraken gemaakt over het vervolg van de hulpverlening. Deze hulpvragen staan altijd in relatie met de ziekte, opname of behandeling.
• werken aan het bevorderen van participatie, autonomie en zelfredzaamheid van ouders/patiënten binnen hun sociale en maatschappelijke verbanden. Je richt je op het mobiliseren van de sterke kanten van patiënten en hun directe naasten.
• samenwerken en afstemming zoeken met interne collega’s met verschillende disciplines als met externe ketenpartners om de zorg voor ouders/de volwassen patiënt zo goed mogelijk uit te voeren.

En wist je dat je zowel kortdurend als langdurig contact hebt met onze patiëntengroepen? Soms zie je een patiënt of gezin 1 a 2 keer. In een andere casus heb je jarenlang contact met ouders van chronisch zieke kinderen. Deze combinatie zorgt voor veel afwisseling in je functie!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Ik hou van mijn vak, maar mijn collega’s maken mijn werk écht leuk. Niet alleen vanuit de gedeelde passie voor het verder professionaliseren van onze expertise. Ook als mens. We zijn allemaal oprecht in elkaars leven geïnteresseerd. We weten wat er bij ieder van ons privé speelt. Deze combinatie tussen de passie en gedrevenheid voor het vak en de pure interesse in de mens en jou als collega, maakt het werk zo leuk in het Cathrien. – Gemma, Medisch Maatschappelijk Werker

Medisch Maatschappelijk Werkers
In ons ziekenhuis werken we met acht (inclusief jijzelf) medisch maatschappelijk werkers. Ieder medisch maatschappelijk werker functioneert in voor zijn of haar eigen specialisme. Jouw eigen functie is gericht op ons Vrouw Kind Centrum en de volwassenzorg van andere afdelingen. Naast de medisch maatschappelijk werkers, werken in het psychosociale team van het vrouw kind centrum vier (klinisch) psychologen en zes pedagogisch zorgverleners. Ook binnen de POP-poli werk je met verschillende disciplines samen, zoals psychiaters, verloskundigen en gynaecologen. Het zijn allemaal hechte teams met aandacht voor elkaar, al wordt er zeker ook op inhoud kritisch naar elkaar gekeken zodat de geleverde kwaliteit van zorg uitstekend blijft. Kortom gedragen en sociale teams die jou graag als nieuwe collega verwelkomen!

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over Vrouw Kind Centrum via de volgende link Vrouw Kind Centrum - Catharina Ziekenhuis.

Volg je ons al op Instagram via kindergeneeskunde_catharina? Wij hebben als Neonatologie- en Kinderafdeling een eigen pagina! Hier kun je al een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde hbo opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work met uitstroomprofiel zorg.
• zeker 2 jaar ervaring als medisch maatschappelijk werker in de gezondheidszorg. Ziekenhuiservaring is een pré.
• flexibele inzetbaarheid. Jij bent in ieder geval inzetbaar op de maandag en vrijdag. Andere dag of dagdelen zijn in overleg.
• affiniteit met onze verschillende doelgroepen zoals kwetsbare zwangeren, ouders van kinderen en volwassenen die zijn opgenomen in het ziekenhuis.
• kennis van de Engelse taal is een pré. Gezien de toename van anderstalige patiënten.

Ook ben je een persoon die goed kan samenwerken om zo tot de best mogelijke zorg te komen. Jij schakelt gemakkelijk met collega’s of zoekt de samenwerking op met externe ketenpartijen. Zonder twijfel pak jij de telefoon op om jouw patiënt verder te helpen. Ook heb je kennis van de sociale kaart in relatie tot het werkveld. Met jouw proactieve houding en flinke portie doorzettingsvermogen weet jij de juiste verbinding te leggen. Tot slot ben je gewoon een fijne collega die ons team graag wilt leren kennen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch maatschappelijk werker kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 24 uur per week. Uren in overleg. De maandag en vrijdag staan vast, de andere dag of dagdelen zijn in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en een 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch maatschappelijk werker in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Marieke Kansel (teamleider) op telefoonnummer contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 27 maart via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op donderdag 3 april. Reserveer deze datum alvast in je agenda!
• Een dagdeel meelopen is, na een positief gesprek, onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.