Welke uitdaging ga je aan?

Kom jij ons ambulante team versterken? Vind jij het net als wij belangrijk om cliënten zoveel mogelijk in hun eigen kracht te zetten? Zoek je een baan waarbij je je eigen agenda kunt indelen? Dan kan dit zo maar jouw nieuwe baan zijn!

De cliënten waar je begeleiding en ondersteuning aan biedt hebben veelal ernstig psychiatrische aandoeningen. Naast de psychiatrische aandoening kan er sprake zijn van een verslaving, een somatische aandoening en/of een verstandelijke beperking. 

Als ambulant (woon)begeleider heb je een eigen caseload en bied jij, afhankelijk van de hulpvraag en problematiek, de juiste begeleiding en praktische ondersteuning aan. Dit doe je op verschillende levensgebieden in de thuissituatie van een cliënt met als doel de cliënt zo zelfstandig mogelijk te laten functioneren en een betekenisvol leven te laten leiden. Afhankelijk van de wens van de cliënt en de indicatie vanuit de WMO, bezoek jij de cliënt met bepaalde regelmaat.

Als ambulant begeleider ben jij (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van het herstelplan waarin je samen met de cliënt haalbare en realistische doelen en acties opstelt. Alhoewel je vrij solistisch werkt ben je onderdeel van een team van 6 collega’s waar je altijd een beroep op kunt doen. Daarnaast werk je nauw samen met het netwerk van de cliënt en andere betrokken partijen zoals behandeling.

Ons uitgangspunt is dat de eigen kracht van mensen het belangrijkste is. Hoe wil iemand leven, wat is iemand zijn verhaal? Dit zijn vragen waar wij ons dagelijks mee bezig houden.

Wij ondersteunen mensen in hun kwetsbaarheid met zo veel als nodig en zo weinig als mogelijk professionele hulp, zodat zij naar tevredenheid en met succes kunnen leven. Dit maakt dat er geen dag hetzelfde is.

En verder?

• Je bent verantwoordelijk voor de zorgcoördinatie van je eigen caseload. Je doet de planning, uitvoering en evaluatie van de begeleiding;
• Je helpt onze cliënten om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je neemt preventieve maatregelen om escalatie te voorkomen en richt je op de mogelijkheden van de cliënt.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, de verbetering en de profilering van de cliënten.
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van de zorg.
• Je stelt overdrachts- en observatierapporten op en vanuit daar stel je ook cliënt gebonden rapportages op.

Wil je eerst sfeer proeven? Kom langs op onze informatieavond op 4 april.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

• Jij hebt afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld SPH of Social Work.
• Jij weet tot creatieve oplossingen te komen in crisissituaties en hebt een groot probleemoplossend vermogen;
• Kennis van hoardig of bereid je hierin te ontwikkelen.
• Kennis van Autisme of bereid je hierin te ontwikkelen.
• Je hebt een rijbewijs en beschikt over eigen vervoer;
• Vrijdag werken is een pre.

Hoe ziet jouw team eruit?

Het team Begeleid Zelfstandig wonen Duin en Bollen is er om mensen te begeleiden en te ondersteunen bij het herstellen van perspectief en normalisering van het leven. Ons team bestaat uit ambulant begeleiders, die zich elke dag met veel energie inzetten.

Om onze herstelvisie volgens de SRH methodiek nog completer te maken passen wij eventueel ook de volgende methodieken toe: Yucel en ZEEF. Binnen Begeleid zelfstandig wonen vinden er veel ontwikkelingen plaats waar jij als nieuw teamlid van het dynamische team actief in kan mee denken

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.181 ,- en € 3.536 ,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedraag aan.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Shanice Eisden, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar s.eisden@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of juist oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!