Voor wie jij er bent? Onze doelgroep bestaat uit volwassenen met vaak meervoudige psychiatrische diagnoses, waarbij dubbeldiagnose ook voorkomt. De achtergronden en ziektebeelden van de doelgroep zijn zeer divers van aard. Daarin ligt ook de uitdaging om ‘op maat’ herstel-ondersteunende behandeling te bieden. Het stimuleren én een bijdrage leveren aan een gezonde leefstijl is een speerpunt. Wij werken aan leefstijl vanuit de herstelgerichte gedachte, we doen dit volgens de ART-methodiek. Per dienst draag jij de verantwoordelijkheid voor 12 cliënten, maar uiteraard sta je er nooit alleen voor.

In het team Hofstede besteden wij veel aandacht aan deskundigheidsbevordering. Er is een groot aanbod aan trainingen waarvan jij als individu, of wij als team, gebruik van kunnen maken.
Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? Divers, open en betrokken naar patiënten en collega’s en stiekem een beetje koppig, maar het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als begeleider bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 24 - 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten

• Een afgeronde mbo-opleiding SPW of Maatschappelijke Zorg of hbo-opleiding richting Maatschappelijke Zorg of Social Work.
• Je bent dynamisch ingesteld; je kunt snel schakelen tussen individuele benadering en groepsdynamiek.
• Je bent bereid om zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten te werken.
• Je bent vaardig in het coachen van cliënten op weg naar hun herstel (vanuit het behandelplan waarin jij als persoonlijk begeleider meedenkt).
• Je gaat methodisch te werk, zowel richting cliënten als binnen het team.

Met elkaar
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Veldwijk - afdeling Hofstede in Ermelo. Veldwijk is een begrip in de regio en wordt al sinds 1886 gebruikt als ggz instellingsterrein. Midden in de bossen en opgebouwd uit vele gebouwen en behandellocaties vormt Veldwijk onze grootste locatie. Hofstede is een open kliniek welke bestaat uit zes geschakelde bungalows voor in totaal 36 cliënten.

Met de A28 op steenworp afstand en het treinstation van Ermelo op het landgoed zelf is deze locatie goed bereikbaar.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Ben je benieuwd of dit werk wat voor jou is en wil je een dagdeel meelopen, dan kan dat zeker! We maken graag kennis met jou. Mail dan met Gerwin Offermans (teamleider) via g.offermans@ggzcentraal.nl of bel met Gerwin via contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.