Gedragsdeskundige

Wij zijn op zoek naar een
Gedragsdeskundige

Optimale zorg kunnen inzetten bij onze inwoners. Dat is waarvoor we staan. Jouw advies en coachende vaardigheden, gaat ervoor zorgen dat collega’s op de beste manier hun werk kunnen uitvoeren.

Hebben we aandacht? Mooi, we gaan graag het gesprek met je aan!

Wat houdt je functie in?
Als Gedragsdeskundige adviseer jij onze medewerkers bij hun werkzaamheden. Binnen onze organisatie is er ruimte voor intervisie, casuïstiek overleg en deskundigheidsbevordering. Als gedragsdeskundige heb jij daar een belangrijk aandeel in. We hebben binnen onze organisatie korte lijntjes met elkaar. Momenteel zijn we bezig met het implementeren van de verklarende analyse. Dat doen we samen in de regio Gooi en Vechtstreek met een groep gedragsdeskundigen van diverse gemeentes.

Als gedragsdeskundige ondersteun je, samen met de andere gedragsdeskundige(n) onze jeugdconsulenten, procesregisseurs, praktijkondersteuners bij de huisartsen, interventiespecialisten en ambulante begeleiders.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Deel uitmaken van het jeugdteam waarin integraal wordt samengewerkt.
• Adviseren van jeugdconsulenten en andere collega's, zowel gevraagd als ongevraagd, in complexe casussen.
• Aansluiten bij casuïstiek en bijdragen aan de ingebrachte casussen.
• Deelname aan het Regionaal Expertise Team (RET) samen met de consulent.
• Leiden van Methodische Leerbijeenkomsten (MLB) ter bevordering van de kwaliteit van zorg.
• Bijdragen aan de deskundigheid van jeugdconsulenten.
• Inhoudelijke en praktische bijdrage leveren bij de implementatie van beleid.
• Medeverantwoordelijkheid dragen voor de borging van de kwaliteit van ondersteuningsplannen.

Wat neem jij mee?

• Minimaal een afgeronde universitaire opleiding (ontwikkelings-)psychologie of orthopedagogiek, bij voorkeur met een diagnostische bevoegdheid en ervaring.
• Beschikking over een (Post)master SKJ en/of BIG-registratie.
• Kennis van en affiniteit met jeugdbescherming, jeugdhulpverlening, jeugdcriminaliteit en echtscheidingsproblematiek.
• Ervaring binnen een multidisciplinair werkverband in de (jeugd)hulpverlening of jeugdzorg, inclusief ervaring in het beoordelen van de opvoedings- en leefomstandigheden van jongeren.
• Vermogen tot relativeren en reflecteren, analytisch denkvermogen, kennis van oplossingsgericht werken en de toepassing hiervan in casuïstiek.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?
Je komt te werken op de afdeling Sociaal Domein in het team Jeugd en Regie. In dit team werken regisseurs en jeugdconsulenten. Regisseurs helpen inwoners met complexe en/of meervoudige problematiek. Dit doen ze vanuit de gedachte één gezin, één plan, één regisseur. Onze jeugdconsulenten ondersteunen ouders en kinderen die jeugdzorg of opvoedondersteuning nodig hebben. Zij maken een juiste inschatting welke jeugdhulp er nodig is en met welke aanvullende ondersteuning het gezin weer verder kan. 

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland
Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Wat bieden wij je?

• Een contract tussen de 24 en 28 uur.
• In eerste instantie krijg je een jaarcontract met de intentie die na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Jouw salaris valt in schaal 11, wat loopt van € 4.264 tot en met € 6.072 bruto per maand op basis van 36 uur per week. In samenspraak met jou schalen we je in, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Aanvullend krijg je iedere maand nog een Individueel Keuzebudget (IKB) tot je beschikking van 17,05%. Per maand is dit minimaal € 727,01 tot maximaal € 1.035,28  bruto bovenop je salaris. Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat we onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.
   

Wil je meer informatie?
Stuur gerust een Whatsapp bericht of bel naar Marc Lesschen, Recruiter, contactinformatie .

Die baan wil ik!
Dat snappen we heel erg goed. Voor deze positie hanteren we geen einddatum. Reageer meteen via onze sollicitatiepagina, zien we een mogelijke match op deze rol, dan gaan wij meteen een gesprek met je aan!

Een VOG is onderdeel van deze procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.