Intro

Op de HIC (locatie AMC) bieden wij psychiatrische zorg aan patiënten die zich in de acute fase van hun ziek zijn bevinden. Heb jij doorzettingsvermogen én zie je de mens achter de stoornis?

Wat ga je doen?

Zorg op maat vanuit een herstel ondersteunende visie, behandelingen gericht op snelle symptoomreductie en stabilisatie van het ziektebeeld. Dit is waar het om draait HIC van de afdeling psychiatrie. Op onze afdeling wordt 24 uurs zorg geboden aan patiënten met psychiatrische aandoeningen die zich in de acute fase van hun ziek bevinden en daarbij hoge intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Bij onze patiënten is er sprake van hoogcomplexe multiproblematiek wat wordt behandeld binnen een vrijwillig of gedwongen kader. Als SPH-er of Social Worker zorg je samen met de psychiatrisch verpleegkundigen op de HIC voor de patiënten en heb je een breed scala aan taken, verantwoordelijkheden en ontwikkelmogelijkheden:

• Het begeleiden van patiënten in deze moeilijke fase;
• Bieden van zorg op maat, samenwerken binnen een dynamisch multidisciplinair team;
• Werken op basis van de nieuwste kwaliteitseisen & wetenschappelijke ontwikkelingen;
• Het team, de afdeling en jezelf naar een hoger niveau brengen door de ruime mogelijkheden in bij- en nascholing;
• Participeren in verpleegkundige en medisch onderzoek; o.a. naar het ontstaan en beloop van psychotische stoornissen, effecten van medicatie en de invloed van drugsgebruik op de psychose.

Wat neem je mee?

• Een opleiding SPH, Social work met het profiel zorg.
• Ervaring binnen de (acute) psychiatrie is een pre.
• Certificaat van De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te volgen.
• Een groot de-escalerend vermogen, waarbij je staat voor herstel ondersteunend werken.
• Doorzettingsvermogen. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed reflecteren en relativeren. 
• Je ziet de mens achter de stoornis en maakt je graag hard voor evidence based werken bij een hoogcomplexe patiëntpopulatie.
• Enthousiasme en gezonde dosis humor!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € 2.751 tot € 3.896 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Wij zijn een innovatief team waarbij communicatie zowel binnen de discipline als interdisciplinair en natuurlijk met onze patiënten en hun systeem van groot belang is. In het huidige verpleegkundig team denken wij dat er ruimte is voor collega’s die vanuit een ander invalshoek en opleiding onze patiënten een goede begeleiding kunnen geven. Wij werken vanuit herstel gerichte zorg waarbij wij altijd proberen te kijken naar wat een patiënt nog wél kan om hun gezonde kant te benadrukken en waar de patiënt zelf en zijn omgeving behoefte aan heeft. Zo werken wij met de eerste 5 minuten methodiek, de presentiebenadering en continue inzet om vrijheidsbeperking te voorkomen.

Lees in de blog van Saar wat het werk op de HIC nou zo interessant maakt en laat je virtueel door Paul rondleiden op onze “state of the art” afdeling (link film). Volg ook onze geïnspireerde collega’s op Instagram via @zustersinhetzwart.

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Jolanda de Klerk, Hoofdverpleegkundige, via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je ook terecht bij Jolanda de Klerk, Hoofdverpleegkundige, via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via 06-50087506 of via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.