De organisatie

ChiqCare is een jonge en groeiende GGZ-organisatie met prachtige en stijlvolle zorglocaties. ChiqCare stimuleert de persoonlijke groei van mensen met aandacht en zorg op maat, waardoor mensen gelukkiger zijn. Gelijkwaardigheid en vertrouwen zijn hierbij de norm. Deze missie geldt eveneens voor de medewerkers van ChiqCare; juist door goede begeleiding, open structuur en een gepaste waarderingsformule vergroten we het werkgeluk van medewerkers.
ChiqCare richt zich op mensen met een stoornis in het autistisch spectrum /een psychische of psychiatrische aandoening of een verstandelijke beperking op basis waarvan iemand een onafhankelijke diagnose heeft verkregen om beschermd of begeleid te mogen wonen. Het uiteindelijke doel is dat deze mensen door middel van begeleiding zo zelfstandig mogelijk kunnen functioneren in de maatschappij.

De functie

Je geeft op coachende wijze leiding aan de gedragswetenschappers, de teams van de zorglocaties, het ambulante team en team dagbesteding, totaal ca. 21 FTE.
Je maakt deel uit van het MT en rapporteert aan de bestuurder.
Verder coach en inspireer je de teams en moedigt de verschillende zorgprofessionals aan zich verder te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Tevens geef je sturing aan de uitvoering van het tactisch en operationeel beleid. Hoewel de focus van je werk intern ligt, heb je ook een grote rol in externe samenwerkingen met gemeentes en de ketenpartners. Hiernaast ben je betrokken bij diverse projecten binnen ChiqCare: je weet mensen mee te krijgen in belangrijke strategische ontwikkelingen.

Je bent de enige zorgmanager in de organisatie en de volledige zorg valt daarmee onder je aandachtsgebied. Je werkt veel samen met de cliëntrelatiemanager als het gaat om de externe positionering van ChiqCare, met finance en control waar het gaat om de bedrijfsvoering, en met de HR-adviseur waar het gaat om personele/organisatievraagstukken.

Zowel intern als extern verbind je de teams en onderhoudt en ontwikkelt de samenwerking met interne en externe relatienetwerken. Je streeft naar goed werkgeverschap, een positieve uitstraling en tevreden medewerkers.

“Als bestuurder ben ik ongelooflijk trots op mijn collega’s, die allen streven naar CHIQ-werken. CHIQ staat voor onze kernwaarden: Commitment, Happiness, Innovation en Quality. Niet omdat het moet, vooral omdat zij ervaren dat dit werkt! We doen dit met een open en informele houding, waarbij de inhoud altijd voorop staat.”
- Dennis Schoonderbeek.

Taken en verantwoordelijkheden zorgmanager

• Aan alle teams in Soest, Amersfoort & Leusden is een gedragswetenschapper gekoppeld. Je geeft leiding aan en werkt intensief samen met deze gedragswetenschappers en samen met hen draag je er zorg voor dat de zorginhoudelijke kennis en daarmee indirect de begeleiding op een goed niveau blijft.
• Je implementeert het onderdeel Behandeling en breidt dit verder uit, waarbij je sparringpartner bent voor de gedragswetenschappers.
• Je ontwikkelt het tactisch beleid voor jouw werkgebied en zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid intern en extern wordt uitgedragen en uitgevoerd.
• Als MT-lid denk je mee en participeer je in de strategie van Chiqcare en je bent in staat op strategisch niveau vraagstukken te behandelen.
• Je stelt de begroting op en bewaakt deze.
• Je bewaakt het behalen van afgesproken resultaten, met als doel dat ChiqCare aantoonbaar kwalitatief goede, efficiënte en effectieve zorg biedt, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dit vanuit de missie en visie van ChiqCare.
• Je participeert in organisatie brede projecten en levert een bijdrage aan de nieuwe organisatiestructuur.
• Je analyseert vraagstukken op het gebied van scholing en ontwikkeling binnen de verschillende lagen in de organisatie en faciliteert deze samen met de HR-manager.

Het profiel

Jij bent een ervaren, enthousiast en daadkrachtig manager met een afgeronde zorg gerelateerde opleiding, bijvoorbeeld psychologie/pedagogiek of gezondheidswetenschappen. Ervaring in de GGZ is een absolute pré, net als oog voor bedrijfsvoering.

Verder verwachten wij

• Bij voorkeur kennis van en ervaring met de organisatie van zorgprocessen, psychiatrische problematiek, de sociale kaart en begeleidingsmethodieken. Je houdt landelijke en regionale ontwikkelingen binnen het vakgebied en de activiteiten van andere aanbieders bij, en vertaalt deze naar de eigen organisatie.
• Je begrijpt wat er verandert in de zorg en weet welke gevolgen dit heeft. Je legt de verbinding tussen wat er gevraagd wordt vanuit de maatschappij en financiers en ziet ruimte om daar als organisatie verstandig mee om te gaan en collega’s hierin mee te nemen.
• Je legt makkelijk verbinding en staat stevig in je schoenen. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven die gericht is op het zelfstandiger maken van teams. Je bent in staat om vertrouwen te scheppen in teams, maar kunt ook confronteren.
• Je bent dienstverlenend en uitgesproken. Je hebt uitgebreide ervaring met processen en het aanbrengen van structuur. Je mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn bovengemiddeld.
• Je werkt goed en graag samen en weet te relativeren en te enthousiasmeren.

Competenties

• Overstijgend denken
• Reflectievermogen
• Schakelvermogen (operationeel/tactisch/strategisch)
• Je bent zichtbaar en hebt oog voor alle teams en kan daarbij op een laagdrempelige manier verbinding met de medewerkers houden en op een coachende manier leidinggeven
• Innovatief

Het aanbod

Chiqcare biedt een inspirerende werkomgeving. Je gaat werken in een groeiende en financieel gezonde organisatie, waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat.

Een veelzijdige functie, met korte lijnen binnen een zich ontwikkelende organisatie.

• Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week
• Een salaris tussen de € 4.785,- en € 6.264,- o.b.v. 36 uur per week (CAO GGZ, FWG 65)
• In eerste instantie wordt een jaarcontract aangeboden met de intentie voor onbepaalde tijd
• Een vaste eindejaarsuitkering in december van 8,33%
• Een uitstekende pensioenregeling waaraan ChiqCare voor 50% bijdraagt
• Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching, zowel intern als extern
• Balansbudget: een keuzebudget van max. € 500,- naar rato duur dienstverband
• Een laptop en telefoon van ChiqCare

Reageren

Chiqcare laat zich bij de procedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim-management.

Een ontwikkelassessment kan mogelijk onderdeel uitmaken van de procedure.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur telefoon contactinformatie / 06-51840661

Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteren”.