Onderzoeksmedewerker neuropsycholoog – Alzheimercentrum Amsterdam
Onderzoeksassistent neuropsycholoog – Alzheimercentrum Amsterdam
We zijn op zoek naar een neuropsycholoog die zowel voor de diagnostiek als voor wetenschappelijk onderzoek ingezet kan worden. Je zal hoofdzakelijk neuropsychologische onderzoeken afnemen en verwerken.
Ons centrum is gespecialiseerd in jongere patiënten met veelal complexe diagnostiek. Om deze reden verrichten wij op één dag meerdere onderzoeken die nodig zijn om de diagnose te stellen. Het neuropsychologisch onderzoek (NPO) is één van deze onderzoeken. De bevindingen op het NPO worden besproken tijdens ons wekelijkse multidisciplinair overleg.
Wij zoeken een onderzoeksmedewerker met de volgende expertise en ervaring:
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Alzheimercentrum Amsterdam staat voor onderscheidende patiëntenzorg en hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek op het gebied van dementie. Onze missie is: dementie bespreekbaar en behandelbaar maken en uiteindelijk genezen. Met ~100 medewerkers zijn wij onderdeel van de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie VUmc. Wij zijn er van overtuigd dat alleen door het koppelen van wetenschappelijk onderzoek aan patiëntenzorg de noodzakelijke vooruitgang kan worden geboekt in de strijd tegen dementie.
Kijk voor meer informatie op de website van Alzheimercentrum Amsterdam.
Enkele van de studies waar we een onderzoeksmedewerker voor zoeken zijn:
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De beoogde startdatum is 1 december 2024 of 1 januari 2025.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Annelies van der Vlies, neuropsycholoog en databasemanager bij Alzheimercentrum Amsterdam, via ae.vdvlies@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature