IPS Trajectbegeleider / Jobcoach

Voor wie jij er als IPS trajectbegeleider / jobcoach bent? Psychisch kwetsbare mensen, waarbij het behouden of vinden van werk of een passende opleiding, niet via de reguliere wegen lukt en de koppeling met zorg nodig is. Jij begeleidt hen in re-integratietrajecten, waarbij je gebruik maakt van de bewezen effectieve IPS-methodiek (Individuele Plaatsing en Steun). Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van IPS trajectbegeleider / jobcoach. Wat de functie van IPS trajectbegeleider bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• goed te kunnen schakelen met multidisciplinaire behandelteams en samen tot passende zorg te komen.
• advies te geven over een passende baan, financiën en uitkeringen.
• een eigen werkgeversnetwerk op te bouwen door het plegen van acquisitie.samen te werken met in- en externe netwerkpartners zoals het UWV, WSP en gemeenten.
• kortdurende en langdurige ondersteuning te bieden aan zowel de cliënt als werkgever.

Jouw team
Jouw tien nieuwe collega’s van het team Arbeid & Begeleiding kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als IPS trajectbegeleider / jobcoach versterken we onze zorg en re-integratie voor psychisch kwetsbare mensen. Het team bestaat uit IPS trajectbegeleiders, jobcoaches en maatschappelijk werkers, die intensief samenwerken met poli’s en FACT-teams in de regio Veluwe & Veluwe Vallei. Arbeidsbegeleiding zoals IPS is een integraal onderdeel van de behandeling en wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met het behandelteam.
Wat ons team kenmerkt? Enthousiasme en een herstelgerichte werkwijze, met oog voor de doelen en wensen van de cliënt.
Jouw nieuwe werkplek? Het hoofdkantoor bevindt zich in Ermelo, van waaruit je werkt in Ermelo en omgeving.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als IPS trajectbegeleider / jobcoach bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.857,- en € 4.434,- (CAO GGZ, functiegroep 50) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring;
• een contract van 28 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract..
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent gewend zelfstandig te werken en neemt initiatief om cliënten optimaal te ondersteunen bij het vinden of behouden van een passende baan of opleiding. Met een flinke dosis optimisme en doorzettingsvermogen weet je jouw netwerk te enthousiasmeren. Je bent in staat om te schakelen tussen de belangen van cliënten en werkgevers, en jouw kennis van de doelgroep komt hierbij goed van pas. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde hbo-opleiding (SPH, MWD of Sociaal Work) met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog óf
• e´e´n van de door het COOAB2.0 aangewezen HSAO/HSS opleidingen.
• een afgeronde, erkende IPS-opleiding of de bereidheid deze te volgen.
• bij voorkeur kennis van wet- en regelgeving omtrent verzuim en uitkeringen.
• een rijbewijs en eigen vervoer.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Samenwerking en vernieuwing staan bij ons voorop. Lees hier meer over onze organisatie en manier van werken.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Elise van de Lagemaat (teamleider) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.